Senior Researcher

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $195.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧬 Forschungswissenschaftler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pearl

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

⚡ Energie

💰 €6.700.000 Series unknown im 2024-07

Real Estate • SaaS • Energy

Pearl bietet Werkzeuge für überqualifizierte und übersehene Arbeitssuchende an, beginnend mit unserem Portfolio-Builder. Digitale Fachleute können problemlos nachvollziehbare, visuell ansprechende Portfolios erstellen.\n\nVerbessern Sie Ihre Chancen, einen Job zu bekommen, über den Sie sich freuen. Lassen Sie sich von Partnerteams entdecken und erstellen Sie problemlos ein Portfolio für Vorstellungsgespräche, zum Teilen und Verfolgen seiner Reichweite. Ein Portfolio ist 1.000 vom KI-generierte Lebensläufe wert.\n\nInspiriert und aufgebaut auf dem von Tech Can [Do] Better gelegten Fundament.

Beschreibung

• Lead development of SCORE algorithms, with primary ownership of the Resilience pillar and support for other SCORE pillars • Track new and emerging industry standards to keep Pearl SCORE aligned with leading research • Track new and emerging home performance and resilience technologies and represent them in Pearl SCORE • Engage with national and international experts to inform SCORE methodology • Support the public programs division in identifying roles for SCORE in resilience, energy, and other programs • Support studies linking home resilience features with natural-disaster outcomes, including physical damage, insurance payouts, and replacement costs • Identify data sources for generating accurate SCOREs at scale, including U.S. census, permit, and insurance data • Author or co-author research papers documenting SCORE methodology and findings • Author or co-author blogs and other materials translating SCORE research for popular and industry audiences • Promote Pearl’s research externally through publications and engagement with experts

🎯 Anforderungen

• Background in residential resilience research and/or standards • Demonstrated experience developing or maintaining scoring methodologies, algorithms, or technical standards • Strong working knowledge of residential building performance, resilience measures, and related technologies • Experience tracking and interpreting industry standards development, including building codes, resilience ratings, and energy performance standards • Excellent written communication skills • Experience authoring technical research papers and content for general audiences • Ability to engage credibly with external subject matter experts and represent Pearl in professional and academic settings • Advanced degree in a relevant field is preferred, such as building science, environmental science, engineering, resilience/hazard mitigation, or public policy • Published research in residential resilience, home performance, or a related field is preferred • Familiarity with Pearl’s SCORE or comparable home performance scoring systems is preferred • Experience collaborating with data science or modeling teams on algorithm development is preferred • Comfortable working semi-independently, with support and partnerships across the S&R team

🏖️ Vorteile

• Medical, vision and dental coverage provided at no cost for employees and their families • Option to purchase upgraded coverage at a minimal cost to employee • FSA, HSA, and dependent care accounts • Life insurance coverage • Employer paid cell phone service • 401(k) with employer match up to 4% • Stock options • 15 vacation days during the calendar year, plus holidays • Week between Christmas and New Year’s Day included as holidays • Floating holiday for your birthday • Sick days • Paid parental leave • 100% remote work • Flexible work environment • High autonomy and broad responsibilities • Supportive, collaborative, and inclusive environment

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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