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Pebl

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

Pebl ist ein global tätiger Employer of Record (EOR) und HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter in über 185 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Die KI-gestützte SaaS-Lösung bietet globale Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Unterstützung beim Thema Einwanderung, Talentakquise sowie Echtzeit-Compliance-Anleitungen und Integrationen, wodurch Unternehmen international expandieren können, ohne lokale Entitäten zu schaffen. Pebl bedient HR-, Finanz- und Rechtsteams in Unternehmen und wachstumsstarken Firmen, die eine schnelle und konforme globale Einstellung anstreben.

Beschreibung

• Accounts aufbauen und ausbauen durch Account-Pläne mit Fokus auf Kundenbindung, Expansion und langfristigen Kundenwert. • Neue Chancen identifizieren durch gezielte Outbound‑Ansprache, Marketingkampagnen und Partnernetzwerke. • Die Pipeline erweitern und neue Geschäfte innerhalb des Vertriebsgebiets abschließen. • Genaue Forecasts pflegen und die Pipeline steuern, um monatliche, quartalsweise und jährliche Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen. • Mit Marketing, Operations, Customer Success und der Führung zusammenarbeiten, um Deals voranzubringen und ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten. • Fachwissen zu Pebls Dienstleistungen, zur Wettbewerbslandschaft und zu den Branchen der Kunden entwickeln. • Kundenfeedback und Markteinblicke an das Team zurückspielen, um Vertriebs‑ und Service‑Strategien zu gestalten. • Etwa 20 % Reisetätigkeit zur Pflege und Festigung von Kundenbeziehungen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im EOR‑ oder SaaS‑Vertrieb im Mid‑Market‑ oder Commercial‑Segment mit konstantem Erreichen von Zielvorgaben. • Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Zielen, belegt durch Daten. • Physischer Wohnsitz in einer der großen europäischen Städte. • Arbeitserlaubnis im Wohnsitzland. • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in der Hauptsprache der Hub‑Stadt: Niederländisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Finnisch, Norwegisch, Schwedisch oder Dänisch, in Wort und Schrift. • Beratender Verkaufsansatz mit Fokus auf Problemlösung und langfristigem Mehrwert. • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erlernen und in klare, überzeugende Gespräche zu übersetzen. • Belastbarkeit und Ergebnisverantwortung. • Fähigkeit, regions‑, kultur‑ und zeitzonenübergreifend zu arbeiten. • Bereitschaft zu rund 20 % Reisetätigkeit. • Bachelor‑Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich.

🏖️ Vorteile

• Flexible Freistellung – Nimm dir die Zeit, die du zur Erholung brauchst. • Elternzeit – Unterstützung für wachsende Familien. • Kranken‑ und Zahnversicherung – sofern zutreffend, zum Schutz für dich und deine Angehörigen. • Altersvorsorge + Mitarbeiter‑Incentive‑Plan – Für die Zukunft vorsorgen und am Erfolg teilhaben. • Equity (Aktienbeteiligung) • Provision