Account Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pebl

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

Pebl ist ein global tätiger Employer of Record (EOR) und HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter in über 185 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Die KI-gestützte SaaS-Lösung bietet globale Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Unterstützung beim Thema Einwanderung, Talentakquise sowie Echtzeit-Compliance-Anleitungen und Integrationen, wodurch Unternehmen international expandieren können, ohne lokale Entitäten zu schaffen. Pebl bedient HR-, Finanz- und Rechtsteams in Unternehmen und wachstumsstarken Firmen, die eine schnelle und konforme globale Einstellung anstreben.

Beschreibung

• Build and grow accounts through account plans focused on retention, expansion, and long-term customer value • Identify new opportunities through outbound outreach, marketing campaigns, and partner networks • Grow pipeline and close new business within the assigned territory • Maintain accurate forecasts and pipeline management • Meet or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets • Collaborate with Marketing, Operations, Customer Success, and the manager to advance deals and deliver a seamless client experience • Develop expertise in Pebl's services, competitive landscape, and clients' industries • Share client feedback and market insights to shape sales and service strategies

🎯 Anforderungen

• 5+ years of SaaS HR experience owning a direct retention and expansion quota number • Direct experience selling EOR required in mid-market or commercial segments • Proven track record of exceeding targets, with supporting data • Legal authorization to work in the United States • Consultative sales approach • Ability to learn quickly and translate complex ideas into clear, compelling conversations • Ownership of results and resilience when deals get tough • Comfort working across regions, cultures, and time zones • Willingness to travel approximately 20% • Bachelor's degree preferred • Consistent quota attainment in mid-market or commercial segments

🏖️ Vorteile

• Flexible Time Off • Parental Leave • Health and Dental Insurance, where applicable • Retirement Savings • Employee Incentive Plan • Fully remote work arrangement

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