SDR_EMEA – Remote_S4

🔥 vor 13 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 31 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Pebl

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

Pebl ist ein global tätiger Employer of Record (EOR) und HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter in über 185 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Die KI-gestützte SaaS-Lösung bietet globale Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Unterstützung beim Thema Einwanderung, Talentakquise sowie Echtzeit-Compliance-Anleitungen und Integrationen, wodurch Unternehmen international expandieren können, ohne lokale Entitäten zu schaffen. Pebl bedient HR-, Finanz- und Rechtsteams in Unternehmen und wachstumsstarken Firmen, die eine schnelle und konforme globale Einstellung anstreben.

Beschreibung

• Bearbeitung von Zielkunden durch Recherche zu den zugewiesenen Unternehmen, Identifizierung wichtiger Ansprechpartner und Kontaktaufnahme mit Führungskräften in den Bereichen HR, People, Finance, Legal sowie mit Mitgliedern der Geschäftsleitung. • Durchführung von Outbound-Aktivitäten über Kaltakquise, personalisierte E-Mails und LinkedIn. • Erkennung von Signalen wie internationaler Personalgewinnung, Marktexpansion, Übernahmen oder Herausforderungen mit bestehenden Anbietern und Verknüpfung dieser Signale mit dem Angebot von Pebl. • Wöchentliche Account-Planung gemeinsam mit Account Executives zur Abstimmung von Prioritäten, Aktivitäten, Zuständigkeiten und Fortschritten. • Gewinnung qualifizierter Meetings durch Ermittlung des Personalbedarfs, geschäftlicher Herausforderungen, des Zeitplans und der beteiligten Stakeholder. • Dokumentation des Bedarfs potenzieller Kunden, der Account-Recherche und relevanter Stakeholder als Grundlage für produktive Verkaufsgespräche der Account Executives. • Testen von Betreffzeilen, Botschaften, Gesprächseinstiegen und Sequenzen anhand von Coaching- und Conversion-Daten. • Pflege präziser Account-, Kontakt- und Aktivitätsdaten im CRM sowie in Sales-Engagement-Tools. • Aufbau von Kenntnissen zu globalen Herausforderungen im Beschäftigungswesen, den Lösungen von Pebl und dem Wettbewerbsumfeld. • Beitrag zur Pipeline durch qualifizierte Meetings, akzeptierte Sales Opportunities, Outbound-Pipeline, Account-Abdeckung, Prospecting-Aktivitäten, Zusammenarbeit mit Account Executives und präzise CRM-Daten.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in Outbound-Prospecting, Sales Development, Business Development oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position; B2B-Sales-Erfahrung ist von Vorteil. • Sicheres Auftreten bei der Kontaktaufnahme mit neuen Ansprechpartnern und im telefonischen Austausch mit Entscheidungsträgern. • Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, prägnante und relevante Kontaktaufnahmen zu formulieren. • Neugier auf die Geschäftsmodelle von Unternehmen und auf Fragen, mit denen sich potenzieller Bedarf ermitteln lässt. • Ausdauer sowie die Fähigkeit, Einwände und Zurückweisung professionell zu bewältigen. • Ausgeprägtes Organisationstalent bei der Betreuung mehrerer Accounts und Outreach-Sequenzen. • Kooperative Arbeitsweise bei der Planung mit Account Executives sowie Eigenverantwortung bei vereinbarten Outbound-Maßnahmen. • Offenheit für Coaching und Bereitschaft, Feedback umzusetzen, neue Ansätze zu erproben und aus Ergebnissen zu lernen. • Bereitschaft, auf messbare Aktivitäts-, Meeting- und Pipeline-Ziele hinzuarbeiten. • Erfahrung im Named-Account-Prospecting oder mit Account-Based-Sales-Ansätzen ist von Vorteil. • Erfahrung im Vertrieb von HR-Technologie, Payroll, Employer-of-Record-Services oder anderen Geschäftsdienstleistungen ist von Vorteil. • Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM, LinkedIn Sales Navigator, Prospecting-Datenbanken und Sales-Engagement-Plattformen. • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Recherche und Personalisierung unter Wahrung von Genauigkeit und gesundem Urteilsvermögen.

🏖️ Vorteile

• Flexible Auszeit – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie zur Erholung benötigen. • Elternzeit – Unterstützung für wachsende Familien. • Kranken- und Zahnzusatzversicherung – sofern zutreffend, zur Absicherung von Ihnen und Ihren Angehörigen. • Altersvorsorge und Mitarbeitenden-Incentive-Plan – Planen Sie Ihre Zukunft und profitieren Sie zugleich von unserem gemeinsamen Erfolg.

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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