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PerfectServe

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2003

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round im 2018-05

Healthcare Insurance • SaaS

PerfectServe ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf klinische Kommunikations- und Kollaborationslösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Gesundheitsfachleuten, zur Optimierung klinischer Arbeitsabläufe und zur Stärkung der Patientenbindung an. Zu seinen Produkten gehören medizinische Anrufbeantwortungen, Dienstplanungen für Anbieter und eine Gesundheitsbetreiberkonsole, die alle darauf ausgelegt sind, eine effektive und sichere Kommunikation über verschiedene Betreuungseinstellungen hinweg zu gewährleisten. PerfectServe zielt darauf ab, den administrativen Aufwand zu reduzieren und das Wohlbefinden der Anbieter zu unterstützen, während die Einhaltung branchenspezifischer Vorschriften gewährleistet bleibt. Vertrauenswürdiger Partner von über 30. 000 Gesundheitsorganisationen integriert PerfectServe sich in bestehende Gesundheitssysteme, um die Dienstplanung der Anbieter zu optimieren, die Kommunikation mit Patienten und Familien zu verbessern und virtuelle Pflege zu ermöglichen.

Beschreibung

• Lead the monthly, quarterly, and annual close processes, ensuring timely and accurate financial statements. • Prepare and review journal entries, reconciliations, accruals, and supporting schedules. • Review work prepared by the team and provide constructive feedback to ensure accuracy and consistency. • Maintain compliance with GAAP and internal accounting policies. • Own revenue accounting for subscription and usage‑based SaaS models. • Review customer contracts for appropriate revenue treatment under ASC 606. • Manage deferred revenue schedules and ensure accurate revenue cutover and allocation. • Serve as a subject‑matter expert for revenue-related questions across the team. • Directly manage and develop a team of accounting professionals. • Provide regular coaching, mentorship, and career development guidance. • Conduct recurring 1:1 meetings, performance check‑ins, and goal‑setting conversations. • Set clear expectations, delegate effectively, and ensure accountability for deliverables. • Support onboarding and training of new team members, reinforcing best practices and documentation. • Foster a collaborative, high‑performing team culture with an emphasis on continuous improvement. • Evaluate and enhance accounting workflows to support scalability and team efficiency. • Identify opportunities to streamline processes, reduce manual work, and leverage automation. • Assist with the implementation or optimization of accounting systems. • Strengthen internal controls, documentation, and review procedures. • Prepare audit schedules and serve as the primary liaison for external auditors. • Coordinate audit requests across the team and ensure timely, accurate responses. • Ensure compliance with GAAP, company policies, and applicable regulatory requirements. • Support FP&A with actuals, variance analysis, and budgeting inputs. • Partner with Sales, Product, and Operations to provide accounting guidance on new product features, pricing models, or monetization changes. • Help translate accounting requirements for non‑finance stakeholders.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Accounting or Finance; CPA or progress toward CPA strongly preferred. • 5–8+ years of progressive accounting experience. • 2+ years of direct people management experience, including coaching and performance management. • Strong understanding of SaaS revenue recognition (ASC 606), deferred revenue, and subscription billing. • Experience with modern accounting systems (e.g., NetSuite). • Proven ability to lead, develop, and motivate a team in a fast‑paced environment. • Excellent analytical, organizational, and communication skills. • Strong attention to detail with the ability to balance accuracy and deadlines. • Demonstrated experience improving processes and scaling accounting operations.

🏖️ Vorteile

• Remote first work environment • Health, Dental, Vision, Life and Disability Insurance options available day one. • 401K - with match and immediately vested. • 17 company holidays, 2 floating holidays plus competitive paid time off policy • Internal Advancement Opportunities