District Manager

🕒 vor 4 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

💵 $110.000 - $190.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Petco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1965

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🏥 Gesundheitswesen

Retail • B2C • Healthcare

Petco ist ein verbraucherorientierter Tierbedarfshändler und Anbieter von Tiergesundheitsdiensten. Das Unternehmen verkauft eine breite Palette an Tierbedarf und Futter (für Hunde, Katzen, Fische, Reptilien und Kleintiere), Tierprodukte (Betten, Aquarien, Zubehör) und bietet im Geschäft sowie professionelle Tierdienstleistungen einschließlich Tiermedizin und Gesundheitsprogramme an. Petco, das stolz auf 60 Jahre Geschichte zurückblicken kann, positioniert sich als Anlaufstelle für Tierhalter, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Tieren zu unterstützen.

Beschreibung

• Provide leadership and guidance to stores to achieve district sales and profit goals • Develop and implement plans, policies, and procedures to maximize profits • Analyze and monitor sales and expense figures for each store and recommend improvements • Present district sales figures to the Regional Manager • Visit all district stores regularly and conduct inspections • Ensure timely implementation of company policies, procedures, and merchandising programs • Recruit, train, develop, and manage Store Management • Ensure associates provide outstanding customer service and take corrective action when necessary • Counsel Store Managers on personnel issues, store events, problem solving, and crisis intervention • Foster communication with store personnel and the community • Set individual and store goals and track progress • Visit competitor locations and report changes in prices, operations, and policies • Audit store paperwork and cash control procedures • Ensure compliance with shrink reduction and Asset Protection programs • Coordinate new store openings, remodels, and store equipment repairs • Ensure store paperwork is accurate and timely and route correspondence appropriately • Monitor merchandise levels and coordinate stock balancing between stores • Audit quarterly and annual physical inventory counts • Complete semi-annual performance evaluations and annual merit increase recommendations for Store Managers • Ensure employee reviews are administered before due dates • Communicate district situations and conditions to appropriate management or departments • Travel between stores, sometimes several hundred miles per week

🎯 Anforderungen

• Ability to perform all duties and responsibilities with or without a reasonable accommodation • Ability to travel between stores, sometimes several hundred miles per week • Ability to provide leadership, training, development, and guidance to Store Managers and store personnel • Ability to analyze sales and expense figures and make recommendations • Ability to conduct store inspections, audits, inventory counts, and competitor visits • Ability to recruit, train, develop, and manage Store Management • Ability to handle personnel issues, problem solving, crisis intervention, and progressive discipline • Ability to coordinate new store openings, remodels, equipment repairs, and inventory balancing • Ability to adhere to and promote established safety procedures

🏖️ Vorteile

• Health and financial benefits • 401K • Incentives • PTO