Sales Director Online (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

pets Premium GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💼 Beratung

🛍️ eCommerce

💰 Seed Round im 2015-06

Food & Beverage • Consulting • eCommerce

pets Premium GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Tierernährung spezialisiert hat und eine breite Palette hochwertiger Nahrungsmittel und Snacks für Hunde und Katzen anbietet. Sie bieten Optionen basierend auf dem Alter des Tieres, dem Ernährungstyp (wie Trocken-, Nass- und Halbfeuchtfutter), spezifischen Ernährungsbedürfnissen wie hypoallergen oder getreidefrei und verschiedenen Gesundheitszuständen. Das Unternehmen präsentiert Produkte bekannter Marken und bietet auch Zubehör für Haustiere an. Sie zielen darauf ab, nahrhafte Lebensmittel bereitzustellen, die auf die individuellen Bedürfnisse von Haustieren zugeschnitten sind, mit Optionen für Abonnementdienste und personalisierte Empfehlungen.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für das Performance Marketing mit fünf Teams und voller P&L-Verantwortung • Aufbau und disziplinarische sowie fachliche Führung der Teams für Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite • Etablierung einer Kultur der Exzellenz durch gezieltes Coaching und klare Leistungsansprüche • Übernahme der P&L-Verantwortung für Other Own Brand Shops und das Marketplace-Geschäft • Verwaltung von mehr als 8 Mio. € Ad Spend und Skalierung auf über 30 Mio. € anhand klarer CLV/CAC-Ratios • Identifikation von Wachstumshebeln • Verantwortung für Performance-Kanäle der Fokusmarken Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange • Entwicklung und Operationalisierung von Marken zu Growth Cases innerhalb ihrer Corporate Identity • Mitgestaltung der Creative Engine durch Datenfeedback an die Kreation und Testing-Roadmaps für Creatives • Technische und strategische Verantwortung für den gesamten Online-Sales- und Performance-Marketing-Bereich • Identifikation und Implementierung von AI-Tools und Automatisierungen zur Eliminierung manueller Prozesse • Sicherstellung technologischer Führerschaft, von Bidding-Algorithmen bis zur AI-gestützten Content-Erstellung • Mobilisierung von Brand, Tech und Product als Ressourcen für Wachstumsziele • Sparring-Partnerschaft mit Brand-Direktoren und Zusammenarbeit in der Matrixorganisation

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen und bewiesener Skalierung • Fähigkeit, schnelle Entscheidungen mit Microlearnings zu treffen und hypothesengetrieben zu arbeiten • Erfahrung im Einsatz von Tech-Lösungen und AI-Tools für operative Exzellenz • Bereitschaft, Probleme frühzeitig anzusprechen und konstruktive, unbequeme Gespräche zu führen • Ausgeprägte Zahlen- und Dashboardanalysefähigkeiten • Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationen • Verständnis des Zusammenhangs zwischen Creative und Performance Marketing • Fähigkeit, Creative- und Performance-Marketing zu steuern • Argumentations- und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit • Anschreiben und Lebenslauf erforderlich • Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung erforderlich

🏖️ Vorteile

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum • Flache Hierarchien und offene, lockere Arbeitsatmosphäre • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensarbeitszeitbasis • Home-Office-Optionen inklusive Kostenbeteiligung an der Home-Office-Ausstattung • Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten • 28 Tage Urlaub • Bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub • Sonderurlaub • Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrabatte für Mensch und Tier • Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events • Social-Area mit Kicker und Sofalandschaft • Hochwertige, vollausgestattete Büroküche • Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks und Süßigkeiten • Bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft • Zugang zu modernen KI-Tools • Weitere Benefits im Recruitingprozess