Senior Manager, Field Reimbursement

🕒 vor 28 Tagen

🏈 Alabama, Alaska, +44 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $133.000 - $237.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Philips

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🔧 Hardware

💰 Post-IPO Equity - Philips im 2025-03

Healthcare • Hardware

Philips ist ein globales Gesundheits- und Technologieunternehmen (Koninklijke Philips N. V. ), das bildgebende Medizinsysteme (MR, CT, tragbarer Ultraschall), Patientenüberwachungs- und Intensivpflege-Lösungen sowie Gesundheitsprodukte für Verbraucher wie Sonicare und die Pregnancy+ App entwickelt. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf die Bereitstellung von Lösungen, die Ärzten helfen, schnellere und bessere Pflege zu bieten, und bietet auch verbraucherorientierte Produkte für die persönliche Pflege und Mundgesundheit an. Philips positioniert sich im Bereich der Gesundheitsausrüstung, der klinischen Informatik und der vernetzten Versorgung sowie der patientenorientierten Gesundheitstechnologien.

Beschreibung

• Lead customer education and engagement on coding, coverage, payment, health policy, and payer policy for Philips Image Guided Therapy Device products • Translate complex reimbursement topics into actionable guidance for customers • Build relationships with providers, Ambulatory Surgery Centers, hospitals, Office-Based Labs, and other care settings • Partner with sales, marketing, and medical education teams • Support customers across evaluation, clinical research, account onboarding, and long-term use • Provide reimbursement and economic support for coronary and peripheral vascular interventions, CIED lead management and extractions, and structural heart procedures using 3D ICE • Develop and propose work plans and strategies under general supervision • Drive stakeholder alignment and proactively respond to customer and business needs

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience with coronary, cardiovascular, and/or peripheral vascular products • 10+ years of field reimbursement in the medical device industry • Outstanding knowledge and strong understanding of US healthcare coding and billing systems • Knowledge of Medicare and commercial payers • Knowledge of hospital infrastructure, reimbursement policies and processes • Expertise in data analysis, health economic evidence, and documentation • Excellent communication and customer management skills • Commercial acumen • Ability to work with Medical Device Sales Representatives • Bachelor’s/master’s degree in health sciences, Public Health, Business Administration, or equivalent combination of education and experience • CPC certification preferred • Ability to successfully perform minimum physical, cognitive, and environmental job requirements with or without accommodation • Willingness and ability to travel up to 25% based on business needs • US work authorization required; no current or future visa sponsorship

🏖️ Vorteile

• Generous PTO • 401k (up to 7% match) • HSA (with company contribution) • Stock purchase plan • Education reimbursement • Annual incentive bonus may be offered • Sales commission may be offered • Long-term incentives may be offered • Company relocation benefits will not be provided