Engineering Manager – Front-end background

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pigment

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51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Pigment ist eine KI-gestützte Planungsplattform, die auf Agilität und Skalierbarkeit ausgelegt ist und unterschiedlichste Business-Anforderungen in Finance, Sales, HR, Supply Chain und mehr abdeckt. Die Plattform integriert Daten aus verschiedenen Business-Anwendungen in Echtzeit und liefert so eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen. Pigment ermöglicht bessere Collaboration innerhalb von Organisationen, indem es Teams anhand gemeinsamer Daten und strategischer Ziele ausrichtet. Es unterstützt Finanzplanung, Sales- und Revenue-Wachstum, Workforce Planning und Supply-Chain-Management – und verankert dabei ESG-Aspekte in den Entscheidungsprozessen.

Beschreibung

• Design and implement high-performance, scalable, and responsive user interfaces • Optimize frontend performance to ensure smooth and efficient user experiences • Tackle real-time challenges, enabling concurrent editing resilient to network disruptions, based on a single source of truth managed through efficient caching • Translate functional requirements into elegant and simple designs, delivering high-quality code • Understand and address product and customer needs, suggesting innovative ideas to deliver maximum value to end users • Coach up to six direct reports, providing guidance and support • Define expectations, collect and deliver feedback, and build career development plans using the skill leveling matrix • Participate in performance-related decisions with other managers, including proposing and calibrating salary raises and handling under-performance remediation • Optionally lead ad hoc projects to structure engineering efforts, such as organizing technical demos, leading All Hands meetings, or evolving the skill leveling matrix • Maintain independence between career decisions and technical choices, as people managers do not own a particular technical domain

🎯 Anforderungen

• Experience as a software engineer working on a product in production; for managers specifically, this experience must be evaluated during the interview process at a “senior” level (usually from 7-8 years) • Experience in people management of at least 2-3 years • Proven experience with front technologies such as TypeScript, JavaScript, CSS, React, Vue, and Angular • Great team spirit with a problem-solving attitude and user experience focus • A good dose of humility and the willingness to grow

🏖️ Vorteile

• Equity • The best health insurance with Alan Blue is entirely free for you and your family 💙 • Trust and flexible working hours • Brand new offices in the heart of Paris, London, New York, and, Toronto • Remote-friendly environment

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