Regional Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Tagen

🌴 South Carolina – Remote

🌴 South Carolina – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Play to Win

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2014

📱 Medien

📣 Marketing

👥 B2C

Media • Marketing • B2C

Play to Win ist wahrscheinlich eine Social-Media-Content-Marke oder ein Instagram-Konto, das Meta/Instagram nutzt, um Momente zu teilen und Follower zu gewinnen. Der bereitgestellte Text ist hauptsächlich der Instagram-Login und das Cookie-/Datenschutz-Schnittstellentext von Meta, was darauf hindeutet, dass diese Entität auf oder über Instagram agiert, jedoch keine Details über Produkte, Dienstleistungen, Größe oder Geschäftsmodell gibt. Basierend auf den verfügbaren Informationen sollte Play to Win konservativ als eine soziale/mediale Präsenz beschrieben werden, die Instagram für die Verbreitung von Inhalten und Benutzerengagement nutzt.

Beschreibung

• Lead the operational performance of multiple assigned hotels • Manage and lead General Managers • Implement company standards, processes, procedures, and operational initiatives • Drive operational excellence, financial results, and strategic growth across the hotel portfolio • Manage property openings within and outside the assigned portfolio • Manage P&L against budget and maximize short- and long-term profit through spending and labor controls, cost reductions, and increased revenues • Implement and manage sales programs to drive base and incremental regional revenue • Conduct area market analysis and develop marketing strategies for the Georgia/South Carolina region • Collaborate with revenue management teams to maximize RevPAR and market share • Improve guest satisfaction and loyalty • Review customer feedback, brand surveys, and online reviews and take proactive corrective action • Ensure the physical condition of each property • Inspect regional properties and enforce brand standards, operational policies, and procedures

🎯 Anforderungen

• Must be currently based in Georgia or South Carolina, or willing to relocate independently before the start date • Candidates residing outside Georgia or South Carolina will not be considered • Valid driver's license with an acceptable driving record • Ability to travel extensively throughout the assigned regional portfolio and stay overnight on location as needed • 3 or more years of multi-site hotel management experience • 1 or more years of creating, implementing, and monitoring corporate initiatives • Track record of high performance in revenue generation through sales and marketing • Proven track record of controlling and reducing costs • High school diploma or equivalent • Bachelor's degree in Business Management, Economics, Marketing, or a related field preferred