Principal Product Manager – Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 2 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 45 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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PlayOn! Sports

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201 - 500 Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

💼 Beratung

💰 €26.000.000 Series D im 2013-07

Marketing • Logistics • Consulting

PlayOn! Sports ist ein Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen für den Schulathletik- und Aktivitätsbereich spezialisiert hat. Sie bieten eine umfassende Plattform, die Sportmanagement, digitales Ticketing, Rundfunk und Streaming, Verpflegung, Sponsoring, Fundraising und Sport-Websites integriert. Ihre Marken umfassen GoFan, das NFHS Network und rSchoolToday, die gemeinsam Tausende von Schulen mit über 500. 000 Veranstaltungen jährlich betreuen. PlayOn! Sports hat das Ziel, die Gemeinschaftsbindung zu fördern und administrative Aufgaben für Schulen zu erleichtern, indem sie Werkzeuge wie digitale Zahlungsmöglichkeiten, Event-Streaming und Aktivitätsmanagement anbieten. Sie spielen eine bedeutende Rolle bei der Vernetzung von Fans und Gemeinschaften durch digitale Interaktionen bei lokalen Schulveranstaltungen.

Beschreibung

• Own the Growth pod across NFHS Network and MaxPreps, including subscription pricing, packaging, bundling, subscription experience, and experimentation • Design and launch bundles spanning NFHS Network and MaxPreps • Own the B2C subscription lifecycle experience, including purchase, upgrade, downgrade, pause, and win-back • Build an agentic experimentation platform to increase test volume and learning speed • Drive ARPU, LTV, conversion rate, and subscriber retention outcomes • Partner with finance on revenue models, price elasticity, forecasts, and data-backed recommendations • Partner with marketing on offers, messaging, and go-to-market execution • Set pricing and packaging strategy, model impact, test changes, and execute them in production • Lead the growth roadmap across pricing, bundling, conversion, onboarding, and retention • Partner with engineering on subscription and identity platform capabilities and own customer-facing flows • Use Claude Code and AI agents to automate hypothesis generation, test setup, monitoring, analysis, and readouts • Report on experiment results, identify opportunities, and present recommendations to executive leadership • Raise product-team standards for experimentation methodology, subscription economics, and AI-native ways of working

🎯 Anforderungen

• 7+ years in product roles, including 5+ years leading B2C subscription pricing, packaging, or growth • Track record of pricing and packaging changes designed, modeled with finance, tested, and shipped in production, with measurable results • Deep fluency in subscription economics: cohort analysis, churn dynamics, ARPU and LTV levers, and lifecycle mechanics of upgrades, downgrades, and pauses • Growth experimentation mastery, including experiment design, statistical rigor, and turning test results into scalable product improvements • Ability to build models, analyses, working prototypes, internal tools, and automations with AI coding tools such as Claude Code • Experience building or scaling experimentation tooling or processes that measurably increased test throughput • Principal-level ability to set strategy, build alignment across engineering, design, marketing, and finance, influence without authority, and make and defend tough tradeoffs • Willingness to question traditional PM artifacts such as PRDs and replace them with faster approaches when appropriate • Experience as the product partner to a subscription billing, entitlements, or identity platform team (nice to have) • Sports and/or streaming experience (nice to have)

🏖️ Vorteile

• Multiple medical insurance plans to choose from • Dental, vision life and disability insurance • Employee Emergency Fund • Company equity (stock options) • Open PTO policy • 401K plan with company match • Hybrid/flexible work environment

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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