Senior Compensation Manager

🕒 vor 20 Tagen

⛷️ Utah – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Podium

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Podium ist eine umfassende, KI-gesteuerte Plattform, die darauf ausgelegt ist, Geschäftsabläufe durch die Steigerung von Lead-Konversionen, Marketing und Kundenbindung zu verbessern. Sie bietet Lösungen wie KI-gestützte Chatbots, Bewertungsmanagement, Text-Marketing und Terminplanung, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Leads effizient zu erfassen und zu konvertieren. Die KI von Podium interagiert mit potenziellen Kunden, automatisiert Routineaufgaben und verwaltet die Kommunikation über verschiedene Plattformen wie Google, Facebook, SMS und Drittanbieter-Webseiten. Sie ist speziell auf Branchen wie Automobil, Einzelhandel, Gesundheit & Wellness und haushaltsnahe Dienstleistungen zugeschnitten und unterstützt Unternehmen dabei, Leads in wiederkehrende Verkäufe zu verwandeln.

Beschreibung

• Partner with executives and senior leadership to ensure our compensation program is attracting the right talent and driving the right behaviors and outcomes for the business • Oversee annual compensation planning process, including merit cycle, promotions, off-cycle changes, and executive compensation • Design and maintain role classification and benchmarking to ensure we remain competitive and aligned to market trends • Own our global equity program, including equity pool planning, management, forecasting, and expansion • Refresh and maintain Podium’s compensation philosophy across all roles • Partner in broader people operations priorities, including job architecture, leveling, and any other relevant projects

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in Compensation at a software company • Experience building scalable compensation programs in a fast-moving, evolving environment • Excellent analytical and quantitative skills, including Google Sheets/Excel • Strong understanding of compensation principles (including equity), market trends, and regulatory requirements • Strong business acumen, able to partner with leaders to drive business outcomes over academic structure • Proficiency in using compensation survey tools (i.e., Radford) • Effective executive communication skills with the ability to present complex topics in a clear manner and partner with leaders on sensitive topics

🏖️ Vorteile

• Open and transparent culture • Life insurance, long and short-term disability coverage • Paid maternity and paternity leave • Fertility Benefits • Generous vacation time, plus three 4-day summer holiday weekends • Excellent medical, dental, and vision benefits • 401k Plan • Bi-annual swag drops with cool Podium gear and apparel