Solution Manager – Workforce Management & Compliance (m/w/d)

🔥 vor 20 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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primion Technology GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Logistics • Healthcare • Consulting

Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft, Sicherheitsmanagement

Beschreibung

• Strategische Weiterentwicklung des Lösungsportfolios für Workforce Management vorantreiben • Zielarchitekturen, Lösungs-Roadmaps und zentrale Lösungskomponenten definieren • SaaS-Angebote und branchenspezifische Lösungskonzepte gestalten • Marktanforderungen in Produkt- und Lösungsstrategien überführen • Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen, Tarifverträgen und branchenspezifischen Vorschriften sicherstellen • Regulatorische Entwicklungen beobachten und ihre Auswirkungen auf Lösungen bewerten • Funktionale Anforderungen und Weiterentwicklungsbedarfe für Engineering-Teams definieren • Kundenaudits und Compliance-bezogene Initiativen unterstützen • Konzepte für Personalbedarfsplanung und Schichtplanung entwickeln • Personalkosten analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren • KPIs, Reporting-Frameworks und Analytics-Konzepte definieren • Szenariomodellierung und Personalsimulationen unterstützen • Mit Engineering-Teams an Integrationen mit HR-, ERP-, Zutrittskontroll- sowie Zeitwirtschaftssystemen zusammenarbeiten • Geschäftsanforderungen für APIs, Datenmodelle und Informationsflüsse definieren • Interoperabilität im gesamten Lösungsökosystem sicherstellen • Strategische Kundentermine und komplexe Ausschreibungen unterstützen • Workshops mit Kunden und wichtigen Stakeholdern moderieren • Business Cases und Nutzenversprechen entwickeln • Kunden zu Best Practices im Workforce Management beraten • Als zentrale Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Legal, Sales und Kunden agieren

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachbereichs • 2–4 Jahre Berufserfahrung in Workforce Management, HR-Technologie, Zeitwirtschaft, Operations Management oder einem vergleichbaren Bereich • Ausgeprägtes Verständnis der europäischen Arbeitszeitregelungen und Compliance-Anforderungen im Workforce Management • Kenntnisse in Tarifverträgen und Verfahren der Personalbedarfsplanung • Verständnis von HRIS-, ERP- oder Workforce-Management-Plattformen • Fähigkeit, Integrationskonzepte, APIs und Datenmodelle zu verstehen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz • Erfahrung in der Definition von KPIs und der Überführung von Daten in geschäftliche Erkenntnisse • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strategische Denkweise und ausgeprägtes Geschäftsverständnis • Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools wie ChatGPT, Claude oder Gemini sowie ausgeprägtes kritisches Urteilsvermögen • Fähigkeit, Kundennutzen, geschäftliche Prioritäten und technische Umsetzbarkeit in Einklang zu bringen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und nichttechnischen Zielgruppen • Hohes Qualitäts-, Compliance- und Detailbewusstsein

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Angebote zu betrieblichen und arbeitsmedizinischen Themen • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung • Globale Zusammenarbeit in einem agilen, internationalen Umfeld

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