Solution Manager – Workforce-Optimierung und Compliance (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 22 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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primion Technology GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Logistics • Healthcare • Consulting

Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft, Sicherheitsmanagement

Beschreibung

• Das Workforce-Management-Portfolio weiterentwickeln • Zielarchitekturen und Lösungskomponenten definieren • SaaS- und vertikale Lösungskonzepte entwickeln • Die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen, Tarifverträgen sowie branchen- oder KRITIS-spezifischen Anforderungen sicherstellen • Relevante gesetzliche und regulatorische Änderungen beobachten, analysieren und bewerten • Erforderliche Anpassungen und neue Funktionen initiieren und deren Umsetzung unterstützen • Funktionale Anforderungen für Forschung und Entwicklung (F&E) definieren • Audit- und Compliance-Anforderungen unterstützen • Effiziente Schicht- und Einsatzmodelle entwickeln • Personalkosten analysieren und optimieren • Relevante KPIs und Analytics-Konzepte definieren • Simulationen und Szenariomodellierungen unterstützen • Mit dem Engineering an Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeitwirtschafts- und Zutrittskontrollsystemen zusammenarbeiten • Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch klären, um die Definition von APIs und Datenmodellen zu unterstützen • Komplexe Ausschreibungen unterstützen • Workshops mit Schlüsselkunden durchführen • Business Cases und Argumentationen zum Kundennutzen erstellen • Als Domain Owner für den Bereich Workforce Management agieren und als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, F&E, Recht, Vertrieb und Kunden fungieren

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs • Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung in Workforce Management, HR-IT-Systemen, Zeitwirtschaft oder Operations Management • Fundierte Kenntnisse der EU-Arbeitszeitregelungen • Erfahrung mit Tarifvertragslogiken und Betriebsvereinbarungen • Verständnis von HR- und ERP-Systemen • Erfahrung mit Integrationsarchitekturen, APIs und Datenmodellen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Erfahrung in der KPI-Definition und Effizienzanalyse • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strategisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke • Hohes Bewusstsein für regulatorische Anforderungen • Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar zu strukturieren und zu formulieren • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern • Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Affinität zu SaaS

🏖️ Vorteile

• Anspruchsvolle und innovative Projekte • Kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen • Agiles, funktionsübergreifendes und internationales Team • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Angebote zu arbeitsmedizinischen und betrieblichen Gesundheitsthemen