Senior Product Owner

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Privia Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💳 Fintech

💰 €450.000.000 Post-IPO Equity im 2021-04

Healthcare • Fintech

Privia Health ist eine landesweit tätige Plattform für Ärzte, die das Erlebnis in der Gesundheitsversorgung neu gestaltet. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ärzte und andere Leistungserbringer, schafft Mehrwert und sichert ihre Zukunft. Mit leistungsstarken Ärztegruppen, Accountable Care Organizations und Programmen für Population Health Management arbeitet Privia mit Krankenversicherungen, Gesundheitssystemen und Arbeitgebern zusammen, um Vergütungsmodelle stärker an Qualität und Behandlungsergebnissen auszurichten.

Beschreibung

• Build and maintain multi-quarter product roadmaps tied directly to business goals and operational needs • Turn operational problems into clear requirements, scoped milestones, and prioritized backlogs • Research market trends and competitor tools to identify practical product opportunities • Communicate product plans, trade-offs, and progress to leadership and operational teams • Lead the launch of AI and automation features that solve workflow and operational problems • Propose build-versus-buy decisions with engineering, comparing model accuracy, latency, and vendor costs • Establish testing and evaluation to catch hallucinations, verify data quality, and maintain model reliability • Enforce data privacy and security rules • Assist in managing product budgets with strict cost discipline • Write business cases for new features showing expected payback, operational savings, or revenue impact • Calculate and track unit economics for transactions and workflows • Measure realized ROI after launch and modify or discontinue features that do not meet cost and return targets • Run projects independently, clear roadblocks, and manage cross-team dependencies • Write functional requirements, user stories, and acceptance criteria for engineering implementation • Define, track, and maintain SLAs, system uptime, and performance metrics • Engage stakeholders to understand pain points and turn feedback into practical fixes • Perform sprint planning and maintain backlog health in partnership with engineering

🎯 Anforderungen

• 5+ years of full-lifecycle product management experience delivering B2B SaaS or healthcare software products • 2+ years of product experience defining, launching, and managing AI or machine learning features • Proven track record of hitting the ground running in high-pace environments • Experience managing product budgets, tracking cloud or API costs, and proving positive ROI on delivered features • Strong technical foundation to discuss API design, architecture trade-offs, and token costs directly with engineers • Solid background in agile delivery, sprint planning, and backlog management in Jira • Ability to dig into complex technical problems and make decisions independently • Must comply with all HIPAA rules, regulations, and patient privacy requirements • Minimum 5 MBPS download speed and 3 MBPS upload speed for remote work • Must acquire the required internet speed prior to the start of employment

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Pet insurance • 401K • Paid time off • Wellness programs • Annual bonus targeted at 15% • Restricted stock units • Expense reimbursement for employees who regularly work from home offices

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