Senior Director, Product and Technology

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $113.000 - $153.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Propel America

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11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Consulting • Non-profit

Propel America ist eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, neuen Schulabgängern zügige Einstiegswege in eine Karriere im Gesundheitswesen zu ermöglichen. Sie bieten kostenlose Berufsausbildungsprogramme an, die es den Teilnehmern ermöglichen, anrechenbare College-Credits zu erwerben und persönliche Karriereberatung zu erhalten. Propel America bietet garantierte Vorstellungsgespräche mit Partnerunternehmen nach Abschluss des Programms, mit einem Schwerpunkt auf den Rollen des medizinischen Assistenten und des Fachangestellten für Sterilgutversorgung. Durch ihr Modell der "arbeitsplatzorientierten Hochschulbildung" zielt Propel darauf ab, wirtschaftliche Mobilität und Karrierechancen für junge Erwachsene aus einkommensschwachen Verhältnissen zu schaffen. Spenden und öffentliche Fördermittel unterstützen ihre Mission, die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung zu schließen und die Zukunftsperspektiven ihrer Teilnehmer zu verbessern.

Beschreibung

• Develop the technology roadmap and set the vision for Propel’s technology products, including the Applicant and Fellow Portal • Directly manage the Junior Product Developer and guide development of the Fellow Portal • Guide technical implementation of AI-integrated tools within the Fellow Portal • Establish and enforce Agile development workflows, code reviews, deployment pipelines, and release practices • Translate strategic product requirements into prioritized technical backlogs • Develop technology requirements for Propel suite products including PropelRecruit, Apprenticeship, TTE, and Hire Ready Content • Define and track product success measures such as adoption, engagement, completion, and time-to-placement • Conduct discovery with fellows, applicants, and employers through interviews, usability testing, and feedback loops • Oversee QA, testing, release management, and technical documentation • Own the strategic and operational direction of IT infrastructure, software development, and data systems • Ensure reliability, scalability, and security of Salesforce, Google Cloud, Forms software, virtual private servers, website hosting, and code management workflows • Evaluate and select software and vendors; negotiate contracts and renewals • Directly manage the Salesforce Administrator and optimize the CRM for program operations, student tracking, and data-driven decision-making • Audit the organizational technology stack, consolidate licenses, and optimize data flow • Implement cybersecurity, information security, data privacy, FERPA, health information, and funder-data requirements • Manage the relationship with Propel’s outsourced Managed IT Service Provider • Oversee help desk support, user accounts, network infrastructure, backups, disaster recovery, and device lifecycles • Identify technology budget needs and support annual budget development • Set responsible-AI guidelines covering acceptable use, data handling, bias review, and human oversight • Collaborate with the Solutions, Evaluation and Learning, and Partnerships teams • Train staff on systems and lead change management for new tools

🎯 Anforderungen

• 6–8 years in product or technology • 3+ years managing people • Experience in discovery, writing and developing technology requirements, and bringing products to market • Experience directly managing technical staff and fostering a collaborative, high-performance team culture • Deep understanding of the Salesforce ecosystem, database schemas, and cloud-based integrations • Proven track record managing technology vendors, software developers, and external IT consultants or MSPs • Strong familiarity with Agile software development methodologies, including Scrum/Kanban • Experience leveraging AI, APIs, or machine learning integration in customer-facing products • Experience managing PII and other secure data • Prior experience in nonprofit, workforce development, or EdTech sectors preferred • Product engineering experience or knowledge of coding preferred • Salesforce certification or Nonprofit/Education Cloud experience preferred • Experience designing products for young adults or mobile-first users preferred • Experience with low-code/no-code tools preferred • Exceptional ability to translate education and business requirements into pragmatic, scalable technology plans • Practical understanding of cybersecurity protocols, access control frameworks, and compliance auditing • Outstanding verbal and written communication skills, active listening, and effective cross-functional collaboration • Strong alignment with Propel America’s values of innovation, courage, joy, team, equity, and impact

🏖️ Vorteile

• Coverage of 90% of health insurance premiums • Unlimited PTO • Flexible work environment • Competitive total rewards package

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