Charge Description Master Specialist

🕒 vor 3 Monaten

🐻 Alaska, California, +6 weitere Bundesländer – Remote

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $27 - $64 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Providence

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1856

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Providence ist ein gemeinnütziges Gesundheitssystem, das sich der Bereitstellung einer breiten Palette von medizinischen Dienstleistungen verschrieben hat, darunter Allgemeinmedizin, Notfallversorgung, Pädiatrie, Geburtsmedizin, Krebstherapie und spezialisierte Dienste wie Neurochirurgie und Orthopädie. Sie bieten sowohl persönliche als auch virtuelle Pflege über Kliniken und eine mobile App an, um sicherzustellen, dass Patienten bequem Zugang zur Gesundheitsversorgung haben. Mit einer Mission, die Mitgefühl, Würde und Gerechtigkeit in den Vordergrund stellt, legt Providence besonderen Wert auf die Versorgung von Menschen in Not und strebt nach Exzellenz in der Gesundheitsversorgung. Sie sind in Forschung und Innovation tätig, einschließlich der genetischen Profilierung und klinischen Studien, um die Patientenergebnisse zu verbessern.

Beschreibung

• Ensure the Chargemaster is consistent with coding and billing regulations and accurately represents services provided • Act as liaison between hospital ministries and the system Revenue Integrity/Chargemaster department • Research Chargemaster maintenance requests for adherence to the system standard • Respond to hospital ministry inquiries about Chargemaster issues • Train hospital ministry staff on the Chargemaster maintenance process, coding updates, and charge capture improvement • Collaborate with CDM Leads, Senior Specialists, and CDM Specialists to research and resolve requests • Use department Chargemaster tools and resources to ensure compliance • Coordinate daily Chargemaster maintenance workflow between the system and ministries • Monitor ministry alignment with the system standard Chargemaster • Document policies and procedures regarding Chargemaster maintenance and charge processes • Review clinical department charges for Chargemaster and coding compliance • Coordinate with hospital ministry, IS, Clinical Informatics, and Integration personnel on technology projects affecting charge entry, charge dictionaries, and charge interfaces

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Healthcare, Sciences, Finance, Accounting, or another related field, or equivalent education/experience • 3 years of hospital Chargemaster experience, including CDM Maintenance software • Experience with inpatient and outpatient billing requirements (UB-04) • Experience with CMS Medicare reimbursement methodology • Knowledge of CPT, HCPCS, and ICD-10 coding principles • 3 years of experience with hospital charging practices • 2 years of experience working with EMR related to Chargemaster, preferably EPIC (EAP) • Driving may be necessary; caregivers must comply with all state driving laws and requirements and provide proof of driver's license and auto insurance upon request • Preferred: 1–2 years of operational performance improvement and/or project management experience • Preferred: 1–2 years of coding experience

🏖️ Vorteile

• Retirement 401(k) Savings Plan with employer matching • Health care benefits: medical, dental, and vision • Life insurance • Disability insurance • Paid parental leave • Vacation time • Paid holidays • Paid time off for health issues • Voluntary benefits • Well-being resources • Inclusive workplace where diversity is valued • Equal opportunities for advancement