Performance Marketing Lead (m/w/d) - 100% Remote

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ProviPanda GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

Recruitment • HR Tech • SaaS

ProviPanda GmbH ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Plattform und mobile App mit Sitz in der DACH-Region, die Unternehmen dabei hilft, verifizierte Vertriebsprofis schnell und kostengünstig zu finden, zu überprüfen und einzustellen. Der Service kombiniert Bewerbermanagement, ein integriertes Bewerber-CRM, In-App-Chat und 1-Klick-Video-Interviews, Push-Benachrichtigungen und einen strengen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um vorqualifizierte Vertriebstalente bereitzustellen. ProviPanda wird als Abonnement angeboten (keine Vermittlungsgebühren) und richtet sich an Unternehmen, die Vertriebsteams mit geprüften provisionsbasierten oder festangestellten Vertriebsmitarbeitern skalieren müssen.

Beschreibung

• Volle Verantwortung für alle Paid Ads Channels (Meta, Google primär) bei hohem 5-stelligem Adspend pro Monat • Ads optimieren, testen, tracken • Image Creatives selbst mit AI bauen, ohne auf ein Design-Team zu warten • Video Creative Briefings schreiben, mit Videographen und Cuttern arbeiten, ggf. selbst bei Drehtagen dabei sein • Neue Funnels und Landingpages aufsetzen und testen • Copywriting für Funnel, Ad Copys, Mailings • B2B und B2C, CRM- und Kalender-Workflows • Wöchentlicher Austausch mit GF & Head of Sales direkt über Performance • Tracking Monitoring und Erweiterung um neue Funnels und Offline Conversions

🎯 Anforderungen

• Agency Founder gewesen oder externe B2B-Agentur/Software-Firma nachweislich profitabel auf mindestens 1 Mio+/Jahr gescaled (kein Ecom) • 2+ Jahre Marketing Erfahrung, im Umfeld optimalerweise: Recruiting-Agentur, Personalvermittlung oder Headhunter • Zwingend Erfahrung Meta + Google: Lead Gen für B2B Entscheider • Meta Ads und Google Ads Expertise mit bereits verwalteten hohen 5-6 stelligen Budgets pro Monat • Allrounder: AI Image Creatives, No-Code-Tools, GTM-Grundkenntnisse, Tracking • Sattelfest im Prompting mit GPT/Claude etc. - das ist kein Nice-to-have, das ist Pflicht • Du kennst die Zielgruppe Vertriebler und B2B-Entscheider/GF aus dem Effeff und weißt genau, wie sie ticken (Oder kannst Dich schnell reindenken in neue Zielgruppen) • Du hältst Druck und Verantwortung aus und bleibst bei Zahlen rational, auch wenn alle eine schnelle Lösung wollen

🏖️ Vorteile

• hohes Gehalt + Bonus, der sich klar an KPIs staffelt - kein Deckel nach oben • Hohe 5-stellige Budgets, die bei guter Performance zeitnah 6-stellig werden • Maximale Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins • Remote First - arbeite von dort, wo du am besten performst • Regelmäßige Workations mit dem Team • Enge Zusammenarbeit mit GF und Gründer, direktes Reporting an ihn • Ein A-Player-Team in einem der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in DACH