Real Estate Manager

🔥 vor 12 Stunden

🌾 Nebraska – Remote

🌾 Nebraska – Remote

💵 $70.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RailPros

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Construction • Logistics • Consulting

RailPros ist ein landesweit agierender, spezialisierter Anbieter von Ingenieur-, Vor-Ort- und Sicherheitsdienstleistungen, Schulung und Medien-/Technologielösungen für die Eisenbahn- und Verkehrsbranche. Das Unternehmen bietet Ingenieur- und Strategieberatung, Vor-Ort-Dienste (einschließlich RWIC/Eisenbahnsicherung und Gleisinspektion), Schulungen in Klassenzimmern und Online sowie Medienproduktion zur Unterstützung von Eisenbahnunternehmen und -behörden in ganz Nordamerika. RailPros legt Wert auf Sicherheit, schnelle Einsatzbereitschaft, Umweltverantwortung und Engagement in der Gemeinschaft, um seinen Kunden zu helfen, die Mobilität und Betriebssicherheit zu verbessern.

Beschreibung

• Serve as the point of contact between third parties and railroad representatives • Manage client relationships for railroad and utility, permittee, and lessee representatives • Review or prepare railroad permit applications and verify required documentation • Communicate required design or work revisions to secure railroad permits or leases • Liaise on behalf of railroad clients and engineering contractors for utility relocation design and construction associated with railroad track construction projects • Determine railroad property valuation and license or lease value • Submit permit applications to railroads for third-party clients seeking access to railroad right of way • Handle permit application review and approval processes for railroad clients • Input and track application status in RailPros and client real estate management systems • Provide application status updates to RailPros team members and clients • Coordinate and update application revisions • Participate in process and procedure improvement discussions • Ensure client records are complete, accurate, and current • Draft and distribute license or lease agreements on behalf of railroad clients • Travel to RailPros headquarters, field offices, client offices, work sites, and other project-related locations as required • Contribute to a positive, inclusive, and respectful workplace culture • Uphold organizational standards of integrity, accountability, and respect • Perform other duties as assigned or required by business needs

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Business Administration, Project Management, Real Estate, similar fields of study, or equivalent work experience • Working knowledge of all railroad permitting processes and standards • Proven experience making decisions and seizing opportunities in the context of business objectives • Proven experience managing and overseeing the entire scope of assigned projects • Ability to apply logical thought processes and organize resources to solve issues and meet commitments • Ability to satisfy internal and external customer expectations and develop customer partnerships • Proficiency with electronic communications, including email and text • Proficiency with Microsoft Office Suite, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook • Proficiency with Adobe • Ability to travel up to 10% • Ability to adhere to company policies, procedures, applicable laws, and regulations

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health insurance including medical, dental, and vision coverage • Accident plan, critical illness plan, and hospital indemnity with employee to family coverage • Legal Shield, ID Shield, and pet insurance • Employer-provided life and disability insurance with additional voluntary options • 401(k) plan with employer match and pre- and post-deduction options • Paid time off with carryover each year • Paid holidays for full-time employees • Wellness programs • Discount programs • Company merchandise allowance • Health Savings Account with employer match • Employer-funded Health Reimbursement Arrangement • Flexible Spending Account for dependent care expenses • Employee Assistance Programs • Professional development, training, and career growth opportunities • Balanced work environment respecting employee boundaries • Tuition reimbursement • Mentorship, continuous training, career path partnerships, goal setting, and succession planning • Employee spotlights, annual Service Excellence Awards, philanthropy opportunities, company events, monthly new hire calls, monthly newsletters, feedback surveys, and quarterly town halls