Director of Special Projects

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Raising The Village

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📚 Bildung

Healthcare • Food & Beverage • Education

Raising The Village ist eine Organisation, die sich der Transformation ländlicher Gemeinden am äußersten Rand aus der extremen Armut durch einen multidimensionalen Ansatz widmet. Durch die Partnerschaft mit diesen Gemeinschaften, insbesondere mit Fokus auf Frauen, Jugendliche und schutzbedürftige Haushalte, setzt die Organisation Programme um, die landwirtschaftliche Einkommen verbessern und nachhaltige einkommensschaffende Möglichkeiten schaffen. Ihre Vision ist es, eine Welt ohne extreme Armut zu schaffen, mit dem Ziel, 1 Million Menschen in ihrer Mission zu erreichen, indem sie ein gemeinschaftsorientiertes und datengestütztes Entwicklungsmodell fördert.

Beschreibung

• Opportunity sourcing and strategic definition • Proactively surface, evaluate, and shape a pipeline of high-upside “big bet” opportunities, informed by organizational priorities, leadership direction, and relevant external trends. • Turn early, ambiguous ideas into actionable strategies—articulating a clear theory of change, measurable success metrics, required resources, and explicit stage gates for go/no-go decisions. • End-to-end leadership of big bets • Serve as the single accountable owner for one priority opportunity at a time, moving it forward quickly over weeks to months and building a repeatable approach that improves the portfolio’s success rate over time. • Distill complex information into clear internal alignment and persuasive external messaging. • Support – and when appropriate, lead – high-stakes engagement with major philanthropies, foundations, and strategic partners.

🎯 Anforderungen

• 7+ years complex sales and/or fundraising roles. • Track record of managing complex and cross-functional projects, end-to-end. • Experience engaging directly with donors as relationship managers, project managers, or subject-matter experts. • Excellent written and verbal communication skills, with strong attention to detail. • Highly organized, with the ability to manage multiple deadlines and relationships effectively. • Collaborative, thoughtful, and aligned with RTV’s mission and values. • Must be able to travel 3-4 times per year to one of our countries of operation for team retreats, donor field visits, or other events.

🏖️ Vorteile

• Commitment to excellence in execution and follow through. • Accommodations are available upon request for candidates participating in all aspects of the employment process.