Senior Territory Manager, Independent Agency Channel

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, Florida, +16 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $74.200 - $106.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Branch

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

📦 Logistik

Automotive • Consulting • Logistics

Bei Branch bringen wir die Versicherung zu ihrem ursprünglichen Zweck zurück: eine Kraft für das Gemeinwohl zu sein. Unser Expertenteam hat die Mission, eine Branche zu erneuern, die ihren Weg verloren hat. Haus- und Autoversicherungen sollten günstiger sein, einfacher zu erwerben und mehr Menschen die notwendige Absicherung bieten. Deshalb haben wir die gemeinschaftsorientierte Versicherung aufgebaut, die wir uns immer gewünscht haben, bei dem kulturzentrierten Unternehmen, bei dem wir immer arbeiten wollten. B Corp zertifiziert. Glassdoor's Beste Arbeitgeber 2022 & 2023. Die Zukunft der Versicherung ist hier.

Beschreibung

• Own a defined state or set of states and grow business volume and quality from independent agencies • Carry and achieve production targets for bound premium and policy count • Build, segment, and manage a target agency list and territory plan • Maintain pipeline visibility into appointed agencies, quoting trends, and bound premium • Conduct in-person agency visits, lunch-and-learns, and local events • Secure specific production commitments from priority agencies • Present Branch’s value proposition, appetite, and differentiators • Educate agencies on ideal risk profiles to improve binding, retention, and performance • Train agency stakeholders to use Branch’s quoting platform before comparative raters • Activate, retain, and re-engage producing agencies • Address agency and shopper objections • Report competitive intelligence, pricing friction, and product gaps to Branch • Partner with Marketing, Product, Underwriting, and Operations to resolve territory barriers • Report to the Director, Territory Management

🎯 Anforderungen

• 5+ years in a quota- or target-carrying field sales role owning a defined geography or book of business • Independent agency distribution, territory/field sales, SaaS sales, or comparable business development experience preferred • Demonstrated accountability to a specific production number • Experience influencing independent professionals without relying on authority • Existing relationships with independent agencies in assigned state(s) helpful • Comfort and experience managing a high-travel, self-directed field schedule • Strong in-person presentation and group training skills • Consultative selling ability to diagnose production barriers and opportunities • Ability to learn and teach a technical, regulated product • P&C insurance experience preferred but not required • Command of underwriting appetite, rating, and agency workflow expected in the first quarter • Currently authorized to work in the United States on a full-time basis • Ability to travel 50–70% within the territory

🏖️ Vorteile

• Above-market salary • Pay equity and transparency • Remote-first work arrangement • Work-from-home setup and monthly internet covered • Flexible YouTime / encouraged time off • $1000 toward next vacation after first year • Employee stock options • Medical, vision, and dental coverage • 401(k) with contribution matching • Company-wide BranchFest gathering • Reasonable accommodations throughout the hiring process and in the role

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