
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Red Frog Solutions ist ein modernes Personalvermittlungsunternehmen, das für die Gewinnung von Spitzenkräften aus aktiven und passiven Kandidatennetzwerken durch ihren innovativen Ansatz 'Total Network Recruiting' bekannt ist. Als ein von Frauen und Veteranen geführtes Unternehmen legen sie Wert auf Beständigkeit und Vertrauen bei der Bereitstellung hochqualifizierter Talente, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Die Firma verwendet ein einzigartiges System zur Kandidatenakquise und ein 10-Punkte-Matrix-Bewertungssystem, um den Einstellungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass sie Kunden effizient mit den richtigen Kandidaten verbinden.
🕒 vor 6 Tagen
🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote
🦌 Connecticut, Maine, +5 weitere Bundesländer – Remote
💵 $110.000 - $120.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Red Frog Solutions ist ein modernes Personalvermittlungsunternehmen, das für die Gewinnung von Spitzenkräften aus aktiven und passiven Kandidatennetzwerken durch ihren innovativen Ansatz 'Total Network Recruiting' bekannt ist. Als ein von Frauen und Veteranen geführtes Unternehmen legen sie Wert auf Beständigkeit und Vertrauen bei der Bereitstellung hochqualifizierter Talente, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Die Firma verwendet ein einzigartiges System zur Kandidatenakquise und ein 10-Punkte-Matrix-Bewertungssystem, um den Einstellungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass sie Kunden effizient mit den richtigen Kandidaten verbinden.
• Drive new business development and expand existing accounts throughout the assigned territory • Develop and execute a territory sales plan focused on sustainable growth and new customer acquisition • Manage relationships with OEMs, integrators, value-added resellers, and other strategic customers • Identify new markets, applications, customers, and revenue opportunities • Maintain regular contact with existing and prospective customers through onsite visits and ongoing account development • Manage incoming leads and convert qualified opportunities into new business • Work closely with technical resources to develop solutions for customer applications • Prepare strategic proposals and quotations, follow opportunities through the sales cycle, and convert quotes into orders • Maintain accurate customer, pipeline, and opportunity information within Salesforce • Develop strong technical knowledge of the company’s motion control products and effectively communicate their features, benefits, and competitive advantages • Provide market intelligence regarding industry trends, customer requirements, competitive activity, and future product needs • Target approximately 20% year-over-year sales growth • Report directly to the Sales Director
• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering – Required • 4+ years of Motion Control sales experience – Required • Strong understanding of servo systems, motion control, and industrial automation • Technical knowledge of mechatronics, electrical systems, software, and related applications • Proven hunter mentality with the ability to identify and develop new business • Experience selling technical products and solutions to OEMs, integrators, and/or value-added resellers • Strong communication, presentation, and negotiation skills • Experience consistently using a CRM; Salesforce preferred • Proficiency with Microsoft Office • Ability to travel approximately 50% throughout the territory • Experience selling servo drives, motors, motion controllers, or related automation technologies • Established relationships with OEMs and automation customers within the Northeast • Salesforce experience • Experience developing and executing strategic territory growth plans
• $20K - $30K Projected Comm • $130K - $150K OTE • 100% Remote / Home-Based work arrangement
Jetzt Bewerben🕒 vor 6 Tagen
Regional Sales Manager coaching financial advisors on client acquisition, net flows and practice management. Driving advisor growth through cohorts, learning labs, training and data-informed support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Regional Grocery Sales Executive growing DeLallo’s specialty Italian and Mediterranean food sales. Building grocery partnerships, managing broker relationships, and traveling 75% or more regionally.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Regional Sales Manager selling Ascenso agriculture, industrial, and construction tires across five Mountain West states. Generating leads, managing sales cycles, and growing territory revenue.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Regional Sales Manager leading Account Executives for CooperVision, a global contact-lens manufacturer. Driving regional sales, margin, market share, coaching, and strategic customer growth.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $146.586 - $209.409 / Jahr
💰 Post-IPO Equity im 2021-12
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🤑 Vertrieb
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Regional Sales Manager leading CooperVision’s U.S. contact-lens sales team. Coaching Account Executives and driving regional sales, margin, market share, and growth objectives.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $146.586 - $209.409 / Jahr
💰 Post-IPO Equity im 2021-12
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🤑 Vertrieb
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich