Senior Product Manager für Betrugserkennung und Compliance

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für Kreditrisikobewertung und Rücklagenmanagement: Entwicklung der Strategie, wie Remote Kreditrisiken bewertet, bewertet (Scoring) und mindert. • Betrugserkennung und -prävention: Verantwortung für Fraud-Kontrollen, Sperrmechanismen und Streitfall-Workflows. • Compliance-Automatisierung: Verantwortung für die durchgehende Onboarding-Compliance — KYB-Verifizierung, AML-Screening und Background-Checks. • Aufbau flexibler, plattformorientierter Systeme: Bevorzugung von Lösungen, die Operations-Teams ohne Engineering-Einsatz konfigurieren und erweitern können. • Inkasso (Collections) und Durchsetzung: Zusammenarbeit mit Collections und Treasury bei Risiko-Rücklagen, Zahlungsblocks und Durchsetzungsmaßnahmen. • Iterativ und zügig liefern: Führung eines Produktteams mit hoher Durchsatzleistung und hohem ROI. • Stakeholder-Management über Risikoteams, Operations und Finanzen.

🎯 Anforderungen

• Erforderlich: Fundierte Kenntnisse in Cursor und/oder Claude Code. • Sichere Kenntnisse im Bereich AI. • Erfahrener Product Manager mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in Plattformen, APIs oder Produkten für Operations-Teams. • Plattform-Mindset. • Ausgeprägtes Gespür für UX. • Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. • Datengetriebene Entscheidungsfindung. • Schnelle Auffassungsgabe mit Growth-Mindset. • Ausgeprägtes Urteilsvermögen — strategische Entscheidungen (Priorisierung) und taktische Entscheidungen (Funktionsumfang). • Sprachkenntnisse: Geschäftsenglisch in Wort und Schrift. • Vorteilhaft (nice to have): Erfahrung mit Risiko-/Compliance-Plattformen sowie Drittanbieter-Screening- oder Fraud-Detection-Tools.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall (Work from Anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung (flexible paid time off) • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen (stock options) • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces