Senior Product Manager für Reporting & Insights

🔥 vor 4 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Remote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Festlegen der Vision und Roadmap für ein Multi-Surface-Reporting-System, das In-App-Berichtserstellung, Dashboards, zeitgesteuerte Zustellung, Exporte, APIs/Connectoren, eingebettete Partneroberflächen sowie KI-/Agenten-Erlebnisse umfasst • Empathie für Personas aus Lohnabrechnung (Payroll), Finanzen, HR, Führungsebene, Management, internen Operatoren sowie Partnern/Buildern aufbauen und Arbeitsabläufe in Produktprioritäten übersetzen • Verantwortlich für Reporting-Funktionen auf Payroll-Niveau, darunter Standardberichte, konfigurierbare Berichtserstellung, GL/Journal-Exporte, Abweichungsberichte, Abstimmungen (Reconciliation), Definitionen, Berechtigungen, Lineage, Auditierbarkeit und Observability • Chancen für KI, Anomalieerkennung, Driver-Analyse und proaktive Empfehlungen identifizieren und dabei Ergebnisse erklärbar, quellenbasiert und konform halten • Zusammenarbeit mit Data, Engineering, Design, Security, Legal, Sales, CX, Finance, Operations und externen Partnern, um skalierbare Reporting-Lösungen zu liefern • KPIs festlegen für Adoption, Engagement, Vertrauen, Berichtsgenauigkeit, Nutzung von Verteilungen, Retention, Expansion und interne Hebelwirkung • Kontinuierliche Nutzung von Kundenfeedback und Daten zur Produktverbesserung • Berichtslinie an einen Senior Group Product Manager; tägliche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfolge als Product Manager mit Fokus auf Reporting, Analytics, Datenplattformen, Workflows oder Insights-Produkten • Fundierte Kenntnisse in Cursor und/oder Claude Code (erforderlich) • Fähigkeit, eigenständig funktionsfähigen Code und Prototypen zu entwickeln, zu debuggen und auszuliefern • Praktische Fähigkeit, Datenschemata, Abfragemuster, Analytics-Code und KI-unterstützte Workflows zu verstehen • Ausgeprägte End-to-End-Datenkompetenz über Modelle/Schemata, Lineage und Berichterstellung • Verständnis von Granularität (Grain), Joins, Aggregationen, Double-Counting, Währungen/Zeitzonen, Effective Dating und verspätet eintreffenden Daten • Fähigkeit, SQL zu lesen und zu schreiben, um Ergebnisse zu validieren und Abweichungen zu untersuchen • Fähigkeit sicherzustellen, dass Metriken klar definiert, abgeglichen und vertrauenswürdig sind • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Data/Engineering bei Definitions- und Modellierungsfragen • Tiefe Kundenempathie und Verständnis für tägliche Arbeitsabläufe • Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu koordinieren und Trade-offs zu navigieren • Starke UX-Sensibilität für komplexe Daten-, Reporting- und Insights-Workflows • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, komplexe Daten-, Reporting-, KI- und Compliance-Trade-offs Nicht-Technikern und Führungskräften verständlich zu erklären • Business-Englisch in Wort und Schrift • Erfahrung mit HR-Tech, Payroll, Finance, Compliance oder B2B-SaaS-Produkten (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness (einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften) • Unterstützung für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Work-Life-Balance • Employee Resource Groups (Frauen, Behinderung, Queer, Minderheiten in Tech) • Unterstützungen/Anpassungen während Vorstellungsgesprächen und Beschäftigung verfügbar