Teamleiter/-in Site Reliability Engineering (SRE)

🔥 vor 18 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

💵 $75.450 - $169.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Leitung des Site-Reliability-Engineering-Teams mit einem Anteil von 60 % als aktive/-r technische/-r Mitwirkende/-r und 40 % in einer Führungsrolle • Verantwortung für die Einarbeitung, das Feedback, die Leistungsbeurteilung, die Weiterentwicklung und die Einstellung der direkt unterstellten Mitarbeitenden • Ausrichtung des Teamfokus an den Unternehmenszielen und Vertretung des Teams gegenüber den Engineering-Teams und der Führungsebene • Festlegung der technischen Ausrichtung und Prüfung der Arbeitsergebnisse des Teams • Verantwortung für SRE-Ziele, Priorisierung, Support-Rotation und das Rufbereitschaftsmodell • Überwachung von Kubernetes, AWS, PostgreSQL, DNS und TLS sowie der CI-Infrastruktur • Weiterentwicklung der Reliability-Praxis, einschließlich SLOs, Fehlerbudgets, Incident Response und Observability • Zusammenarbeit mit dem Security-Team zu Bedrohungen, Patch-Management, Infrastrukturkontrollen sowie Prüfungs- und Compliance-Anforderungen • Steuerung der Beziehungen zu Plattformanbietern, einschließlich Verlängerungen und kommerzieller Verhandlungen • Verbesserung des Gleichgewichts zwischen operativer Belastung und Projektumsetzung sowie Ausweitung des SLO-Frameworks auf weitere Teams

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Leitung eines Teams für SRE, Infrastruktur oder Plattform-Engineering • Verantwortung für die Entwicklung, Leistung und berufliche Weiterentwicklung direkt unterstellter Mitarbeitender • Erfahrung in der Förderung technischer Kompetenzen und Soft Skills • Erfahrung im direkten und frühzeitigen Umgang mit unzureichender Leistung • Erfahrung in der Einstellung von Engineers und der Beurteilung technischer Qualität • Praktische Erfahrung in Site Reliability, DevOps oder Cloud-Infrastruktur-Engineering • Kubernetes im Produktivbetrieb • AWS in relevantem Umfang • Praktische Erfahrung im Aufbau, der Befähigung und der Skalierung von KI-Infrastruktur • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Observability-Praktiken und -Grundsätzen • Infrastructure as Code mit Terraform • CI/CD-Systeme wie GitLab CI, GitHub Actions oder Jenkins • Docker und Shell-Scripting • Erfahrung mit dem Betrieb einer Reliability-Praxis: Incident Response, Rufbereitschaft, SLOs und Fehlerbudgets • Verständnis für regulierte Umgebungen sowie nachweisliche Erfahrung in diesem Umfeld • Fähigkeit, operative Belastung und Projektarbeit zu priorisieren • Klare schriftliche Kommunikation für asynchrone Zusammenarbeit • Fähigkeit, teamübergreifend Beziehungen aufzubauen • Bewerbungsunterlagen auf Englisch erforderlich

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte freie Tage • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Arbeitsplätze, Weiterbildung und Wellness, einschließlich Mitgliedschaften in Fitnessstudios • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Budget für das Homeoffice und IT-Ausstattung • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitszeitgestaltung • Employee Resource Groups für Frauen, Menschen mit Behinderung, queere Menschen und Minderheiten in der Tech-Branche • Unterstützung bei erforderlichen Anpassungen während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus