Leiter Marketing (SEO, AI Search & Growth)

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Remote People

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1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Remote People ist eine führende internationale Recruiting-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, indem sie ambitionierte Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten aus über 150 Ländern zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Vielfalt bietet Remote People maßgeschneiderte Recruiting-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zugeschnitten sind. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten grenzüberschreitend zueinanderfinden, zu revolutionieren – gestützt auf tiefgehende Einblicke in globale Märkte und kulturelle Nuancen. Remote People unterstützt Unternehmen dabei, das perfekte Match zu finden – sei es zur Besetzung kritischer Schlüsselpositionen oder für die Expansion in neue Märkte ohne lokale Niederlassungen.

Beschreibung

• Entwickeln und Umsetzen der globalen Marketingstrategie des Unternehmens • Verantwortung für Markenpositionierung, Messaging und Markenbekanntheit • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Unterstützung des Unternehmenswachstums • Aufbau skalierbarer Marketingprozesse und Performance-Frameworks • Verwaltung des Marketingbudgets mit klarem Fokus auf ROI und Umsatzwachstum • Führung der SEO- und Answer Engine Optimization (AEO)-Strategie • Aufbau einer Content-Architektur, optimiert für traditionelle und AI-gestützte Suche • Steigerung der organischen Sichtbarkeit, der Autorität und der Generierung qualifizierter Leads • Überwachung der Suchleistung, AI-Zitationen, Rankings und Conversion-Kennzahlen • Fortlaufende Beobachtung neuer AI- und Suchtechnologien • Leitung der Content-Strategie über digitale Kanäle wie Blog, E-Mail, Social Media, Video und Ressourcenbibliotheken • Aufbau von AI-gestützten Content-Workflows zur Verbesserung von Qualität und Effizienz • Etablierung des Unternehmens als anerkannten Thought Leader in der Branche • Vorantreiben von PR- und Earned-Media-Möglichkeiten • Optimierung von Conversion-Raten und Kosten pro Kundengewinnung • Entwicklung von Attributionsmodellen zur Verknüpfung von Marketingperformance und Umsatz • Leitung von Lifecycle-Marketing-Initiativen zur Verbesserung von Kundenbindung und Customer Value • Berichterstattung über Marketingperformance und strategische Empfehlungen direkt an den CEO

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung im Marketing • 3–5+ Jahre Führungserfahrung im Marketing eines wachstumsstarken digitalen Unternehmens • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Marketingfunktionen • Tiefe Expertise in SEO, AI Search (AEO), Content-Strategie und organischem Wachstum • Fundierte Erfahrung mit Paid Media und digitaler Kundenakquise • Erfahrung in der Implementierung KI-gestützter Content-Operations • Fundierte Kenntnisse in Marketing-Analytics, Attribution und Performance-Reporting • Hervorragende schriftliche Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung auf Führungsebene mit leistungsbezogenen Anreizen • Vollständige Remote-Arbeit mit der Flexibilität, von überall aus zu arbeiten