Kostenmanager (m/w/d)

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🕒 vor 22 Tagen

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Rider Levett Bucknall RLB

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Construction • Consulting • Sustainability

Rider Levett Bucknall (RLB) ist ein globales, unabhängiges Beratungsunternehmen für Bau, Immobilien und Management mit einer Präsenz in 35 Ländern und 4. 500 Mitarbeitenden. Mit über 240 Jahren Erfahrung spezialisiert sich RLB auf Kostenmanagement, Mengenvermessung, Projektmanagement und Beratungsleistungen, die darauf abzielen, einen positiven Einfluss auf Gemeinschaften und die Umwelt zu schaffen. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Vertrauen, Zusammenarbeit und ein Engagement für Nachhaltigkeit, um seinen Kunden innovative Lösungen zu bieten.

Beschreibung

• Der Kandidat ist ein integraler Bestandteil eines Teams, das für die kommerzielle und vertragliche Leistung eines Projekts verantwortlich ist. • Unterstützung der Geschäftsziele zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit unter allen Umständen. • Übernahme zugewiesener Aufgaben effizient und gemäß geltender Prozesse und Verfahren. • Einhaltung etablierter kommerzieller, Beschaffungs- und vertraglicher Strategien. • Verantwortung für die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits-, Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Qualitätsstandards. • Kostenplanung und -schätzung sowie Aufgaben nach Vertragsabschluss und im Beschaffungsbereich.

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss in Quantity Surveying oder einem vergleichbaren bautechnischen Studiengang. • Erfahrung in Mechanical & Electrical (M&E) und im Kostenmanagement. • Erfahrung im CSA Cost Management. • Erfahrung mit Rechenzentren. • Nachgewiesene technische Erfahrung und Erfahrung in der Projektdurchführung; zuvor tätig bei einem Beratungsunternehmen, Auftragnehmer, Entwickler oder auf Kundenseite. • Stakeholder-Management mit klarem Fokus auf den Ausbau von Kundenbeziehungen. • Nachweisliche Erfahrung in der Teamarbeit und Projektsteuerung durch Priorisierung von Aufgaben und fristgerechte Lieferung.

🏖️ Vorteile

• Hybrides Arbeiten – flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance sowie attraktive Mutterschutz‑ und Vaterschaftsregelungen. • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügiger Urlaubsanspruch; Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. • Gesundheitsförderung – verschiedene Gesundheits- und Wellness-Angebote, einschließlich Fitnessstudio-Zuschuss und Fahrrad-zu-Arbeit-Programme. • Krankenversicherungsangebote – private Krankenversicherung und medizinische Unterstützung, einschließlich Zahnzusatzversicherung und Gutscheinen für Sehhilfen. • Persönliche Entwicklung – kontinuierliches Lern- und Entwicklungsprogramm, einschließlich etablierter APC- und interner Mentoring‑Programme. • Zusätzliche Leistungen – eine breite Palette an Vorteilen, einschließlich Jobticket-Darlehen und Beitragsübernahme für Berufsverbände. • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten – Mitarbeit an unterschiedlichsten Projekten in verschiedenen Sektoren und Regionen. • Soziale Verantwortung – Team- und soziale Veranstaltungen sowie Wohltätigkeitsaktionen und freiwilliges Engagement.