Compliance Coordinator

🔥 vor 17 Stunden

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $63.000 - $78.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rochester Regional Health

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

📚 Bildung

Healthcare • Healthcare Insurance • Education

Rochester Regional Health ist eine integrierte Gesundheitsorganisation, die den Menschen in West-New York dient. Sie betreibt mehrere Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen und bietet eine breite Palette von Gesundheitsdienstleistungen an, darunter Notfallversorgung, Primärversorgung, Fachkliniken und Notfallambulanzen. Die Organisation engagiert sich für medizinische Ausbildung und Forschung und bietet Ausbildungsprogramme, Residenzen und klinische Studien an. Rochester Regional Health konzentriert sich auf eine umfassende Versorgung mit dem Schwerpunkt, Patienten respektvoll zu behandeln und ihre vielfältigen medizinischen Bedürfnisse in allen Lebensphasen zu erfüllen.

Beschreibung

• Conduct Corporate Compliance audits, investigations, and training throughout all affiliates • Guide system administration and RGHS management on compliance with laws, regulations, and contract obligations • Serve as subject matter expert for building and optimizing the EMR, including clinical documentation, workflows, and revenue-cycle impacts • Manage projects independently, prepare governmental disclosures, and facilitate external regulatory audits • Coordinate and conduct audits covering revenue cycle, financial statements, payments, attestations, grants, employees, contractors, and payment agreements • Interview staff to identify causes of compliance issues • Collaborate with healthcare professionals to discuss findings and provide compliance education • Develop audit reports and present findings to the Compliance Director, RGHS Administration, and management • Develop corrective action plans and assist with implementation • Perform follow-up audits to verify monitoring effectiveness • Analyze government and professional-association studies for risk and opportunity • Identify compliance benchmarks and perform risk assessments • Monitor regulation changes affecting departments • Research and assist with approvals for new business growth • Support margin-improvement initiatives while ensuring compliance • Design and implement training on Fraud, Waste and Abuse, revenue-cycle documentation, coding, charging, billing, and denial appeals • Perform and manage internal investigations into non-compliance, fraud, waste, and abuse • Facilitate corrective action and monitor affected departments • Facilitate and manage external investigations by OIG, DOJ, OMIG, FBI, Medicare, and third-party payer fraud units

🎯 Anforderungen

• AAS or BS in Health Information Management, Health Care Administration, Finance, or Accounting, and experience with healthcare compliance; a combination of healthcare work experience, credentials and/or education will be considered • Minimum five years of healthcare experience with CMS and local payers regulations • RHIT, RHIA, CCS or CCS-P preferred • Relevant health care related certification or other experience may be considered in lieu of above certifications • Compliance Board Certification a plus • Strong communication, analytical, project management, and training skills • High attention to detail, critical thinking, decision-making, professionalism, and ability to handle confidential and sensitive work • Knowledge of local, state, and federal laws and regulations, contract obligations, CMS and payer regulations • Ability to work Monday-Friday, 8:00am-4:30pm • Sedentary work capabilities, including prolonged sitting and computer use