Senior Manager, Global Benefits

🕒 vor 26 Tagen

🦌 Connecticut – Remote

🦌 Connecticut – Remote

💵 $132.400 - $251.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RTX

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10.000+ Mitarbeiter

🚀 Luft- und Raumfahrt

🎖️ Verteidigung

🏭 Fertigung

💰 €200.000 Grant - RTX im 2024-11

Aerospace • Defense • Manufacturing

RTX ist ein multinationales Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, das Luftfahrt- und Verteidigungsgeschäfte vereint – darunter Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon – um Flugzeugtriebwerke, Hilfsaggregate, integrierte Luft- und Raumfahrtsysteme sowie Verteidigungslösungen zu entwerfen, herzustellen und zu warten. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Technologien voranzutreiben, die den Flug ermöglichen, die nationale Sicherheit stärken und Regierungskunden sowie kommerzielle Kunden weltweit unterstützen, mit einer globalen Präsenz in Amerika, der Asien-Pazifik-Region, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. RTX legt den Schwerpunkt auf Ingenieurwesen, Fertigung und Forschung, um komplexe technische Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu lösen.

Beschreibung

• Lead the design, implementation, and governance of non-U.S. benefits programs covering insurance, time away, and retirement • Serve as the regional benefits expert and ensure statutory requirements and market practices are addressed • Build governance, processes, and operating models across a complex matrixed global organization • Partner with U.S. HR, Legal, HRIS, Payroll, Finance, and Communications teams • Develop governance frameworks, reporting, and analytics for regional strategy and cross-country benefits harmonization • Manage regional and global vendors, including brokers, consultants, insurers, and TPAs • Lead RFPs, vendor selections, and implementations • Conduct benchmarking and manage regional budgets • Support multinational risk strategies such as pooling and captive participation • Oversee benefits for globally mobile employees, including expats, inpatriates, and cross-border workers • Monitor legislative and market developments • Manage multiple concurrent projects and influence outcomes in ambiguous environments • Present insights, trends, and recommendations to senior leadership

🎯 Anforderungen

• University Degree or equivalent experience and minimum 10 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years experience • Minimum 6 years of international benefits experience with strong focus on Canada and/or Latin America (Mexico preferred) • Expertise in Canadian provincial programs and/or Mexican statutory and supplemental benefits • Experience designing and administering benefits for globally mobile employees, including expatriates, inpatriates, and cross-border workers • Experience operating in a large, global, highly matrixed organization • Experience building governance and operating models where limited infrastructure exists • Experience working within centralized global governance frameworks • Experience managing regional programs within a global framework • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent stakeholder management and influencing skills • Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-moving, cross-functional environment • Experience communicating complex subjects to senior leadership • Must be authorized to work in the U.S. without company immigration sponsorship now or in the future • Certified Benefits Professional (CBP) or similar global benefits designation preferred • Understanding of multinational benefits financing, including pooling and captive arrangements preferred • Familiarity with global mobility benefits vendors and international health solutions preferred • Experience navigating cross-border compliance and tax considerations preferred • M&A integration experience preferred

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Flexible work schedules • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Parental leave • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available