Senior Manager, Global Benefits

🕒 vor 27 Tagen

🦌 Connecticut – Remote

🦌 Connecticut – Remote

💵 $132.400 - $251.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RTX

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

RTX ist ein weltweit anerkanntes Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich der Entwicklung transformativer Technologien und innovationsprägender Errungenschaften widmet. Es agiert durch verschiedene Geschäftsbereiche, darunter Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, mit einem Fokus auf nachhaltigen, vernetzten Flug und intelligentere Verteidigungssysteme. RTX verpflichtet sich zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im gesamten Unternehmen und setzt darauf, die komplexesten Probleme der Welt mit modernster Technologie und herausragendem Talent zu lösen. Darüber hinaus ist RTX an bedeutenden Projekten wie der Aktualisierung des F135-Triebwerkskerns und der Entwicklung von Raketenabwehrsystemen beteiligt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Unternehmensverantwortung und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Lead the design, implementation, and governance of non-U.S. benefits programs, including insurance, time away, and retirement • Serve as the regional benefits expert and ensure statutory requirements and market practices align with global principles • Build governance, processes, and operating models across diverse geographies and non-U.S. stakeholders • Partner with U.S. HR, Legal, HRIS, Payroll, Finance, and Communications teams • Develop governance frameworks, reporting, and analytics supporting regional strategy and cross-country harmonization • Manage regional and global vendors, including brokers, consultants, insurers, and TPAs • Lead RFPs, vendor selections, and implementations • Conduct benchmarking and manage regional budgets • Support multinational risk strategies such as pooling and captive participation • Oversee benefits for globally mobile employees, including expats, inpatriates, and cross-border workers • Monitor legislative and market developments affecting regional benefit programs and mobile populations • Manage concurrent projects and influence outcomes in ambiguous environments • Present insights, trends, and recommendations to senior leadership

🎯 Anforderungen

• University Degree or equivalent experience and minimum 10 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years experience • Minimum 6 years of international benefits experience with strong focus on Canada and/or Latin America; Mexico preferred • Expertise in Canadian provincial programs and/or Mexican statutory and supplemental benefits • Experience designing and administering benefits for globally mobile employees, including expatriates, inpatriates, and cross-border workers • Experience operating in a large, global, highly matrixed organization • Experience building governance and operating models where limited infrastructure exists • Experience working within centralized global governance frameworks • Experience managing regional programs within a global framework • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent stakeholder management and influencing skills • Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-moving, cross-functional environment • Experience communicating complex subjects to senior leadership • Certified Benefits Professional (CBP) or similar global benefits designation preferred • Understanding of multinational benefits financing, including pooling and captive arrangements preferred • Familiarity with global mobility benefits vendors and international health solutions preferred • Experience navigating cross-border compliance and tax considerations for mobile employees preferred • Experience in a large, global, multi-layered organization preferred • M&A integration experience preferred • Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future • No security clearance required

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Flexible work schedules • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Parental leave • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs (eligibility dependent on position and collective-bargaining coverage)