Staff Platform Product Manager, Platform – Cloud Security

🕒 vor 3 Tagen

🏛️ District of Columbia – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote

💵 $190.200 - $285.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 3 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 28 Tagen besetzt.

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Rubrik, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

Enterprise • Security • SaaS

Rubrik, Inc. ist ein Unternehmen, das sich auf Datenmanagement und Cloud-Datenplattformen spezialisiert hat. Die Produkte und Services konzentrieren sich auf Datensicherung (Backup), Wiederherstellung, Sicherheit und Cloud Data Management und ermöglichen Unternehmen, ihre geschäftskritischen Daten zu verwalten, zu schützen und wiederherzustellen. Rubrik bietet Lösungen, die sich in Cloud-Service-Provider und verschiedene Plattformen integrieren lassen, um nahtlose und sichere Datenprozesse für seine Kunden zu gewährleisten. Das Unternehmen hat das Ziel, das Datenmanagement in komplexen, hybriden Cloud-Umgebungen zu vereinfachen.

Beschreibung

• Develop a deep understanding of Rubrik cloud product architecture with cloud product and engineering teams • Articulate and defend architectural decisions cross-functionally and to customers • Contribute to and execute the cloud product and cloud platform security roadmap across related security domains • Monitor customer expectations and evolving hyperscaler best practices • Evangelize cloud product security and work with customers and account teams to evolve the roadmap • Deliver commercially viable security features and integrations across the Rubrik cloud portfolio • Lead cross-functional strategic initiatives and execution across cloud products • Identify, assess, and prioritize resolution of high-impact platform vulnerabilities • Partner with InfoSec, Engineering, User Experience, Sales, Marketing, Operations, and Support to align vision and secure resources • Present business cases to executives and represent Rubrik as a security expert to external audiences, customers, and ecosystem partners • Identify market opportunities and lead product developments that increase revenue, profitability, and customer trust • Mentor and role-model for other Product Managers and foster partnerships with engineering teams

🎯 Anforderungen

• At least 3 years focused on enterprise cloud product development with hyperscalers, ideally in a hands-on technical or architecture role • Experience or desire to work in Product Management • Prior experience as a Security Architect, Solutions Architect, or Senior/Staff Engineer highly desirable • Expertise in cloud security and threat modeling • Working knowledge of the three major hyperscalers • Experience in cloud security posture management or secure cloud integration • Experience defining secure architectures for solutions built on hyperscaler infrastructure • Practical experience with API security, microservices architecture, and container security, such as Kubernetes • Success managing strategy and execution of multiple high-impact products simultaneously • Ability to define, scope, and deliver large, complex features, architecture, requirements, and measurable KPIs/goals • Excellent communication and presentation skills • Experience with Zero Trust architecture and security principles • Experience with authentication and authorization, including SSO, SAML, OpenID, and RBAC, for human and non-human API actions • Experience with data protection, immutable storage, encryption technologies, cryptographic primitives, and key management architectures • Bachelor's degree in a technical field or equivalent work experience • Advanced degree and/or cybersecurity certifications such as CCSP, CISSP, or CCSK highly desired

🏖️ Vorteile

• Bonus potential • Equity • Benefits • Equal employment opportunities in compensation, training, leave, and termination • Reasonable accommodations, including changes to the application process, alternate-format documents, sign language interpretation, or specialized equipment

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