CEO – AI-Driven RPO Staffing

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 51%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ryz Labs

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Ryz Labs baut Startups von Grund auf und unterstützt andere Startups beim Wachstum, indem sie erstklassige technische Talentlösungen bereitstellen.

Beschreibung

• Identify and pursue new workforce solutions opportunities with enterprise organizations • Build relationships with CHROs, Heads of Talent Acquisition, HR Operations leaders, and business executives • Lead complex sales cycles from prospecting through contract negotiation and close • Work with internal recruiting and operations teams to design customized workforce solutions • Structure programs including Recruitment Process Outsourcing (RPO), embedded recruiting, and talent operations support • Define engagement models, pricing structures, and delivery frameworks • Develop long-term relationships with enterprise clients • Identify expansion opportunities within existing accounts • Serve as a strategic advisor on workforce and recruiting infrastructure • Close large workforce solutions engagements and contribute to the growth of the practice • Help establish anchor clients and long-term partnerships

🎯 Anforderungen

• 8–12+ years of workforce solutions, staffing, or talent services sales • Proven experience selling enterprise services such as RPO, embedded recruiting, staffing, or workforce outsourcing • Demonstrated success closing $500K–$2M+ services deals • Experience working with enterprise HR and talent acquisition leaders • Strong consultative sales, negotiation, and relationship-building skills.

🏖️ Vorteile

• Customer First Mentality - every decision we make should be made through the lens of the customer. • Bias for Action - urgency is critical, expect that the timeline to get something done is accelerated. • Ownership - step up if you see an opportunity to help, even if not your core responsibility. • Humility and Respect - be willing to learn, be vulnerable, and treat everyone who interacts with RYZ with respect. • Frugality - being frugal and cost-conscious helps us do more with less. • Deliver Impact - get things done most efficiently. • Raise our Standards - always be looking to improve our processes, our team, and our expectations. The status quo is not good enough and never should be.