Head of Operations – eCom DTC Brand

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

RZ HR Studio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

RZ HR Studio ist ein Talentnetzwerk und eine Vermittlungsplattform, die sich auf die Verbindung von Kandidaten mit Start-ups und wachsenden Unternehmen mit einer Remote-First-Strategie konzentriert. Die Plattform bietet kuratierte, laufende Chancen, bei denen ein einziges Profil mit mehreren Rollen in verschiedenen Kundenunternehmen übereinstimmen kann; bei einer Auswahl findet die Vertragsabwicklung direkt mit dem Kunden (und nicht mit einer Agentur) statt und es fallen keine Gebühren für die Kandidaten an. Die Plattform legt Wert auf Karrieren mit einem Remote-First-Ansatz, kuratierte Matches, erhöhte Sichtbarkeit für Unternehmen mit Einstellungsbedarf und listet vollständig remote auszuführende Positionen in Bereichen wie E-Commerce, Design, Betrieb und Marketing auf.

Beschreibung

• Own end-to-end back-end operations, including supply chain, inventory planning, 3PL and fulfillment, manufacturing relationships across Asia, returns, and vendor and agency management • Build, document, assign ownership for, and measure recurring processes through systems and SOPs in Notion • Identify missing functions, define roles, create scorecards, recruit, screen, hire, and onboard team members • Build a team of 4–6 functional owners who can independently run their domains within 12 months • Own weekly operational reporting and establish one source of truth for inventory, stockouts, cost per order, channel and subscription revenue, vendor performance, and operational KPIs • Convert decisions into written specifications with an owner, deadline, and definition of done, and follow through to completion • Build an accurate inventory system of record and PO calendar • Automate subscription and channel revenue reporting • Create a one-page weekly operations scorecard • Develop a complete, owned SOP library • Create vendor scorecards for every agency and partner • Maintain a live hiring pipeline with role scorecards and work-sample tests • Build repeatable onboarding systems and any needed department that does not yet exist • Reduce Founder involvement in day-to-day operations and ultimately make the role unnecessary for daily execution

🎯 Anforderungen

• 3+ years in operations within a physical-product or DTC company • Ideally helped operate a brand through the $20M–$50M/year range • Direct ownership/exposure across supply chain, inventory, 3PL/fulfillment, customer support operations, creative, and growth teams • Documented proof of having built something from zero and ability to show it • Experience hiring, onboarding, managing, and when necessary, letting people go • Strong working knowledge of Shopify, Notion, spreadsheets, and Claude/AI tooling • Understanding of lead times, POs, landed costs, inventory, fulfillment, and 3PLs • Willingness to work hands-on, including deep spreadsheet inventory reconciliation • Ability to diagnose operational issues by tracing changes back to their causes • Comfort working in situations where processes or functions are broken or undefined

🏖️ Vorteile

• Opportunity for an equity conversation at the 12-month mark, contingent on performance and progression toward the COO criteria