Leiter Servicetechnik (Außendienst)

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sakura Finetek Europe

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201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Sakura Finetek Europe ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Färbesysteme und Laborautomatisierungslösungen für Pathologie-Fachleute spezialisiert hat. Ihre Produkte, wie das Tissue-Tek Genie®, sind darauf ausgelegt, eine nahtlose Standardisierung, optimale Bewertungen und optimierte Prozesse in den Bereichen Immunhistochemie (IHC) und in situ Hybridisierung (ISH) zu ermöglichen. Durch SMART-Automatisierungstechnologien zielt Sakura Finetek darauf ab, die Workflow-Effizienz und diagnostischen Fähigkeiten von Laboren in ganz Europa zu verbessern. Das Unternehmen verpflichtet sich zu kontinuierlicher Innovation in der digitalen Pathologie, um Ferndiagnosen zu ermöglichen und die Patientenversorgung durch schnellere und genauere diagnostische Ergebnisse zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortung für die Führung und Koordination der Außendiensttechniker in Norddeutschland und Polen • Sicherstellung einer hochwertigen technischen Unterstützung, operativer Exzellenz und einer konsistenten Kundenerfahrung in der gesamten Region • Überführung von Abteilungs- und Unternehmensstrategien in operative Umsetzung • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Abstimmung und Unterstützung einer integrierten Kundenreise • Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Verantwortlichkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung • Tätigkeit als Mentor, Coach und Moderator, um ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Teammitglieder Leistung erbringen, sich weiterentwickeln und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können

🎯 Anforderungen

• Ein Hochschulabschluss mit technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Ingenieurteams • Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement, Mitarbeitercoaching und in der Teamentwicklung • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Stakeholder-Management und Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen • Exzellente Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten • Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Leistungsmanagement • Kenntnisse branchenspezifischer Vorschriften wie IVDR und ISO 13485 sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in konforme Prozesse, Governance-Strukturen und Qualitätsstandards zu überführen • Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse • Erfahrung im Bereich Medizinprodukte, Diagnostik oder einer verwandten regulierten Branche ist von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonussystem • Firmenwagen • Mobiltelefon • Tablet und Laptop