People Analytics AI Engineer

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $146.370 - $221.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤖 KI-Ingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Partner with People team members and cross-functional stakeholders to design, build, and maintain HR tech solutions. • Act as a key voice in roadmap planning, experimentation frameworks, and modeling strategy discussions. • Identify gaps in data, tools, and processes and lead initiatives to close them. • Develop and deploy AI-powered tools and automations that transform core HR processes. • Integrate people systems with core enterprise platforms to ensure seamless data flow. • Evaluate and implement emerging technologies, staying current on advancements in AI and HR technology. • Enable and support end users through documentation, training, technical support, and troubleshooting.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or comparable work experience. • 8+ years of relevant experience with building and scaling production-grade enterprise applications and integrations • Hands-on experience with large language model (LLM) applications • Proficiency in coding in Python, particularly for scripting, data manipulation, and interacting with APIs. • Experience with SQL or NoSQL databases • Proficiency with low-code / no-code automation platforms • Strong problem-solving mindset and curiosity about how technology, especially AI, can improve HR processes. • Excellent collaboration and communication skills with both technical and non-technical stakeholders. • Ability to translate complex business workflows into scalable solutions.

🏖️ Vorteile

• Flexible working model • Professional development stipend • Comprehensive health and parental leave plans • Employee-led remote model • Long-term success foundations