Staff Engineer – Telematics

🕒 vor 8 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions, and identify opportunities • Agree on success measures with Product and Design before investing in solutions • Lead ambiguous initiatives from discovery and prototypes through production rollout, adoption, and iteration • Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand, or stop • Write and ship code across services, APIs, and customer-facing experiences • Set technical direction and make pragmatic architecture choices • Own production quality, correctness, reliability, performance, and safe rollouts • Use operational evidence to address constraints as usage grows • Improve engineer effectiveness through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing delivery obstacles • Share context and decisions so others can work independently • Champion and embed Samsara’s cultural principles • Hire, develop, and lead an inclusive, engaged, high-performing team

🎯 Anforderungen

• Track record of shipping customer-facing products and growing them beyond initial launch • Ability to explain contributions to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency, or cost to serve • Strong product judgement and experience working directly with customers • Experience clarifying poorly defined problems and making evidence-based decisions • Deep hands-on software engineering ability • Recent experience designing, implementing, and operating production systems • Ability to move from prototype to maintainable software and explain trade-offs • Experience scaling products and the systems behind them • Ability to identify constraints, balance speed with reliability, and make technical investments supporting growth • Technical leadership across team boundaries and ability to build alignment without formal authority • Ability to communicate difficult choices clearly to technical and business partners • Experience building B2B software through an early growth stage, or routing, workforce management, or software for physical operations is useful but not essential

🏖️ Vorteile

• Above-market total compensation through base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Flexible working model • Offices open for employees who prefer to work in-person • Remote work support where aligned with operational requirements

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