Associate (m/w/d) M&A

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S&B Strategy

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

Consulting • Construction • Infrastructure

S&B Strategy ist eine führende Strategie- und M&A-Beratung, die sich auf die Transformation der Bau- und Infrastruktursektoren spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet fachkundige Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette und konzentriert sich auf die Optimierung von Geschäftsmodellen, internen Prozessen, Marktdurchdringung sowie maßgeschneiderte Fusionen und Übernahmen. Mit einem Team erfahrener Fachleute und einem starken Netzwerk widmet sich S&B Strategy der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die Mehrwert für Unternehmen und Investoren in Branchen wie Hochbau, Logistik und Industriedienstleistungen schaffen.

Beschreibung

• Verantworten von einzelnen Phasen innerhalb eines M&A-Prozesses • Erstellen von Investment-Teasern und Informationsmemoranda • Erarbeiten von individuellen und umsetzbaren M&A-Strategien mit Investoren und Unternehmen • Modellieren von Businessplänen, Erstellen von Unternehmensbewertungen und integrieren von Finanzmodellen • Erarbeiten von Entscheidungsunterlagen und Vorstellen dieser intern und bei Kunden • Unterstützung im Business Development im Rahmen von Studien sowie bei der Vorbereitung von Pitches

🎯 Anforderungen

• Masterstudium in den Fachrichtungen BWL/Wi.-Ing./Wi.-Inf. oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen • Erfahrungen im Bereich Corporate Finance, bei einer M&A-Boutique oder im Investmentbanking • Überdurchschnittlich ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Sicheres Kommunizieren in deutscher und englischer Sprache • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. PowerPoint und Excel) • Hohe Eigenverantwortung und Drive, enjoyed working in small teams

🏖️ Vorteile

• Attraktives Büro in bester Lage Münchens mit eigenem, top-ausgestatteten Arbeitsplatz, großzügigen Teamräumen und moderner Küche • Hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien, Teamevents wie 3-tägiges S&B-Offsite, Wiesn-Besuch, Weihnachtsfeier und spontanen After-Work-Drinks • Umfassende Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch 360°-Feedbackkonzept und individuellen Trainings- und Coachingangeboten • Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch Hybridkonzept aus virtuellem Arbeiten und Terminen vor Ort, reduzierter Reisetätigkeit und flexibler Home-Office-Lösung • Überdurchschnittliches, attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen (Spendit-Card, private Meilennutzung etc.)