Key Account Manager (mwd) Prefab Installationssysteme

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1945

🏭 Fertigung

🏗️ Bauwesen

🔧 Hardware

Manufacturing • Construction • Hardware

Sanitärtechnik Eisenberg GmbH ist ein modernes deutsches Industrieunternehmen, das technisch ausgeklügelte Sanitärprodukte und -komponenten entwickelt und produziert, darunter Spülvorrichtungen, Vorwandinstallationssysteme, Betätigungsplatten, Ventile und Wartungs-/Zugangslösungen. Als internationales Kompetenzzentrum innerhalb der Roca-Gruppe betreibt das Unternehmen Produktionsstandorte und interne Prüflabore in Deutschland, um Sanitärhardware-Lösungen für professionelle Bau-, Installations- und Sanitäranwendungen zu entwerfen, zu testen und in großem Maßstab zu produzieren. SANIT legt den Fokus auf robuste, installationsfreundliche Produkte (B2B) mit Schwerpunkt auf Qualität, Innovation und Kompatibilität über WC- und Installationssysteme hinweg.

Beschreibung

• Beratung und Betreuung aller Zielgruppen im Projektgeschäft, insbesondere Planer, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmer und Projektinstallateure • Projektakquise und Nachverfolgung in den einzelnen Projektphasen • Platzierung von Produkten und Lösungen in Ausschreibungen • Neukundenakquise sowie konsequente Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts • Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen • Teilnahme an Fachmessen • Aktive Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen im Innen- und Außendienst • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung • Vertriebsschwerpunkt Prefab / Registerbau

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Sanitärbranche • Einschlägige Kenntnisse in der Gebäudetechnik und im Projektgeschäft • Ausgereiftes technisches Verständnis • Tiefgehende Erfahrungen im Vertrieb / Verkauf • Verhandlungsgeschick • Kommunikationsstärke • Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle • Gezielte Weiterbildungsangebote • Haustarifliche Vergütung • Zusätzliche Sozialleistungen • Bikeleasing • Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten • Gezielte Personalentwicklung für berufliche und persönliche Weiterentwicklung • Du-Kultur • Mitarbeiterevents • Gutes Arbeitsklima • Individuell abgestimmtes Onboarding