Leiter/in Finanzen, EMEA

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SANS Institute

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1989

🔒 Cybersecurity

📚 Bildung

☁️ SaaS

Cybersecurity • Education • SaaS

SANS ist die vertrauenswürdigste und mit Abstand größte Quelle für Informations- und Cybersicherheitstrainings und -zertifizierungen weltweit. Es entwickelt, pflegt und stellt kostenlos die größte Sammlung von Forschungsdokumenten zu verschiedenen Aspekten der Informationssicherheit bereit und betreibt das Frühwarnsystem des Internets - Internet Storm Center.

Beschreibung

• Übernahme der regionalen Finanzführung und Funktion als Business-Partner für EMEA • Verantwortung für regionale Finanzberichterstattung, Planung, Compliance und Kontrollen • Zusammenarbeit mit dem CFO, regionalen Geschäftsführungen und globalen Finanzteams zur Verbesserung der finanziellen Performance, Entscheidungsfindung und Governance • Bereitstellung finanzieller Einblicke, kritischer Analysen und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen und Chancen in der EMEA-Region • Leitung der finanziellen Unterstützung für regionale Wachstumsinitiativen, Geschäftsplanung und wichtige Projekte • Förderung finanzieller Verantwortlichkeit und eines ausgeprägten kaufmännischen Bewusstseins • Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung für EMEA gemeinsam mit regionalen Stakeholdern und dem globalen FP&A-Team • Analyse der finanziellen Performance, Trends, Risiken und Chancen sowie Erarbeitung von Empfehlungen • Sicherstellung zeitnaher, klarer und aussagekräftiger Finanzinformationen für regionale Führungskräfte • Verantwortung für Qualität und fristgerechte Erstellung der regionalen Finanzberichterstattung sowie Prüfung von Abschlüssen und Berichtsoutputs • Überwachung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Compliance-Themen in der Region • Identifizierung, Steuerung und Eskalation von Compliance- oder gesellschaftsbezogenen Themen • Sicherstellung aktueller Kenntnisse der lokalen Anforderungen in der gesamten EMEA-Region • Verantwortung für regionale Finanz-Governance, interne Kontrollen und Risikomanagement • Tätigkeit als Senior-Finanzpartner der Region und Eskalationsstelle für operative Themen • Zusammenarbeit mit Accounting, Billing, Treasury, FP&A, International und weiteren Shared-Service-Teams zur Entwicklung skalierbarer Prozesse • Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Finanz- und Geschäftsprozessen • Unterstützung der Migration von Microsoft Dynamics SL auf eine aktualisierte ERP-Plattform unter Vertretung der EMEA-Anforderungen • Führung und Entwicklung des regionalen Finanzteams sowie Gestaltung seiner künftigen Struktur und Kompetenzen • Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit innerhalb der regionalen und globalen Finanzorganisation sowie mit Business-Partnern • Pflege der Beziehungen zu regionalen Führungskräften, der globalen Finanzorganisation, Shared Functions und externen Beratern • Tätigkeit als zentrale Finanzschnittstelle zwischen den EMEA-Geschäftsbereichen und der globalen Finanzorganisation • Ausbalancierung regionaler und globaler Prioritäten bei direkter Berichterstattung an den CFO und disziplinarischer bzw. fachlicher Berichtslinie an den Managing Director, EMEA • Kommunikation finanzieller Informationen, Aktualisierungen und Empfehlungen an Senior Stakeholder • Übernahme weiterer angemessener Aufgaben zur Unterstützung der geschäftlichen Anforderungen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium sowie eine berufliche Qualifikation als Management Accountant (CIMA oder niederländische gleichwertige Qualifikation) • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Finanzprozessen über mehrere juristische Einheiten und Rechtsordnungen in der EMEA-Region hinweg, einschließlich Finanz-Governance, Payroll-Compliance, Lieferantenmanagement, Finanzberichterstattung sowie lokaler gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen • Umfangreiche nachweisliche Erfahrung in der Prüfung der finanziellen Performance, des Management-Reportings und zentraler Geschäftskennzahlen sowie in der Bereitstellung finanzieller Einblicke und präziser Managementinformationen für Geschäftsentscheidungen • Nachgewiesene Fähigkeit, Senior Stakeholdern Finanzanalysen, kritische Einschätzungen und Sicherheit zu bieten • Erfahrung bei der Gründung und laufenden Verwaltung juristischer Einheiten in Europa, einschließlich finanzieller, steuerlicher, payrollbezogener und regulatorischer Anforderungen • Erfahrung in einem globalen Finanzumfeld mit mehreren Regionen und juristischen Einheiten • Erfahrung in einer globalen, matrixorganisierten Umgebung sowie in der Einflussnahme auf Stakeholder über Regionen und Funktionen hinweg • Fundierte Kenntnisse der Umsatzsteuer-Compliance und Finanzkontrollen für mehrere Einheiten und Rechtsordnungen • Fundierte Kenntnisse internationaler steuerlicher Anforderungen, einschließlich Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer und Verrechnungspreisen • Fundierte Kenntnisse von Finanzsystemen, Reporting-Tools und Prozessen der Finanzberichterstattung in einem internationalen Umfeld mit mehreren Einheiten • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft Office • Erfahrung in der Führung, Steuerung und Entwicklung von Fachkräften im Finanzbereich, einschließlich Performance Management, Coaching und Kompetenzentwicklung • Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation • Kooperativer Führungsstil über Funktionen, Länder und Regionen hinweg • Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen präzise und detailgenau zu steuern • Ausgeprägte Zahlen- und Analysefähigkeiten sowie unternehmerisches Denken • Proaktive, anpassungsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Finanzinformationen • Fundierte Kenntnisse internationaler Payroll-Prozesse und Compliance-Anforderungen • Verständnis von Reporting in mehreren Währungen, Cashflow-Management und den finanziellen Auswirkungen verschiedener Rechtsordnungen • Identifikation mit der Mission und den Werten von SANS sowie dem Anspruch an hervorragende Leistungen • Bereitschaft und Fähigkeit zu erforderlichen Dienstreisen