Commissioning Manager – Construction Management

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $145.310 - $222.001 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sargent & Lundy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1891

🏗️ Bauwesen

🎖️ Verteidigung

⚡ Energie

Construction • Defense • Energy

Sargent & Lundy ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Design für die Energiebranche mit über 130 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Beratungs-, Ingenieur-, Design-, Analyse- und Projektservices für verschiedene Sektoren, darunter Kernkraft, erneuerbare Energien, konventionelle Energie, Öl und Gas sowie Regierungsdienste. Mit einem Engagement für Innovation und Exzellenz hilft Sargent & Lundy seinen Kunden, komplexe Herausforderungen im Laufe ihrer Projekte zu meistern und leistet so einen Beitrag zu Fortschritten in der nachhaltigen Energie und der nationalen Sicherheit.

Beschreibung

• Lead and manage commissioning engineers and technicians • Coordinate greenfield, brownfield, and operational commissioning activities on mechanical and electrical power plant equipment • Drive commissioning processes, including system testing, troubleshooting, integration, plant startup, and handover • Collaborate with engineering, operations, and safety departments to plan and execute commissioning activities • Develop, implement, and enforce commissioning protocols and procedures • Monitor equipment performance and oversee adjustments, optimizations, and upgrades • Maintain records of commissioning activities, system integrations, equipment performance, and compliance metrics • Provide technical leadership, guidance, and support to commissioning teams, plant operators, and stakeholders • Ensure installed progress and work product align with drawings, specifications, and contractual requirements • Highlight variances or changes in work placement • Track work progress and report key activity development in daily reports • Communicate early with partners and project stakeholders when problems arise and find creative solutions to project challenges

🎯 Anforderungen

• Minimum of 12 years of experience in commissioning within the power generation sector, with a demonstrable history of leadership and management • Comprehensive technical knowledge and expertise in power plant equipment, systems, and commissioning processes, including turbines, boilers, pumps, and auxiliary systems • Proven proficiency in commissioning methodologies, troubleshooting, and system integration • Strategic thinking and analytical abilities • Familiarity with industry regulations, industry codes & standards, and best practices related to power plant electrical operations, maintenance, and safety • Outstanding communication and interpersonal skills • Ability to lead, motivate, and collaborate effectively across teams and stakeholders • Availability and flexibility to travel and undertake assignments across various locations in the United States • Company does not sponsor employees for work authorization in the U.S. for this position

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare plans • Medical, Dental, Vision • Life & Accident Insurance • Disability Coverage • Employee Assistance Program (EAP) • Back-Up Daycare • FSA & HSA • 401(k) • Pre-Tax Commuter Account • Merit Scholarship Program • Employee Discount Program • Corporate Charitable Giving Program • Tuition Assistance • First Professional Licensure Bonus • Employee Referral Bonus • Paid Annual Personal/Sick Time (PST) • Paid Vacation • Paid Holidays • Paid Parental Leave • Paid Bereavement Leave • Flexible Work Arrangements • Yearly discretionary bonus eligibility for eligible positions • Per diem for those that qualify