Senior Strategic Growth Associate, Advisor Recruiting

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Savvy Wealth

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Savvy Wealth ist ein technologiegetriebenes Vermögensverwaltungsunternehmen, das innovatives Finanz- und Investmentmanagement für vermögende Privatpersonen anbietet. Das Unternehmen kombiniert fortschrittliche Technologien mit erfahrenen Finanzberatern, um maßgeschneiderte Finanzstrategien zu entwickeln, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Mit einem Fokus auf Transparenz und Kundeninteressen ermöglicht Savvy Wealth seinen Kunden, ihre Investitionen und finanzielle Leistung in einem leicht zugänglichen Dashboard zu verfolgen, um ein nahtloses und umfassendes Finanzverwaltungserlebnis zu gewährleisten.

Beschreibung

• Conduct proactive outbound prospecting to identify and engage potential financial advisors • Research and analyze target companies and industries to understand their needs and challenges • Initiate contact with financial advisors through cold calls, emails, and social media outreach • Qualify leads by conducting effective discovery conversations to uncover their pain points and requirements • Maintain accurate and up-to-date records of lead interactions and account information in our CRM system • Stay up-to-date on industry trends, best practices, and competitive talent landscapes • Assist in the development and implementation of recruiting strategies and initiatives

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience (ideally in the Financial Sector or recruiting revenue-producing candidates) • Bachelor’s degree in Business, HR, or a related field; Master’s degree is a plus • Highly motivated and resilient by achieving hiring targets consistently • Ability to quickly build rapport, primarily via phone-based communication • Proficiency in using CRM software and sales tools (e.g., Salesforce, LinkedIn Recruiter, GSuite, and more). • Comfortable working in an early-stage startup environment • Nice to Have: Direct experience with navigating the complexities of hiring/recruiting financial advisors and/or wealth managers • Experience as a recruiter at a RIA, broker-dealer, wirehouse and/or custodian

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and equity package • Unlimited PTO + paid company holidays • Access to holistic medical, dental, and vision plans • Company 401(k), Commuter, and HSA/FSA plans • NYC office in the heart of Manhattan • Lunch and snacks provided in the office • Access to virtual mental health care (Spring Health), vision related benefits (XP Health), and health concierge (Rightway) to help you find the right care • Access to counseling for stress management, dependent care, nutrition, fitness, legal, and financial issues (Guardian WorkLifeMatters EAP)