US Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 69%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Raks IT Solutions

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

Raks IT Solutions ist ein dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen, das eine Reihe von Lösungen anbietet, darunter Webentwicklung, Cloud-Support, digitales Marketing, Netzwerktechnik und Personaldienstleistungen. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind, um ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Darüber hinaus bietet Raks IT Solutions sowohl nationale als auch internationale Rekrutierungsdienstleistungen an und agiert als wichtiger Partner für den Erfolg ihrer Kunden. Das Unternehmen ist stolz auf seinen reaktionsschnellen Service und langjährige Kundenbeziehungen, die das Unternehmenswachstum und die Transformation fördern.

Beschreibung

• Looking for an experienced US Non-IT recruiter to join our core US recruitment team • Proven experience in US Non-IT recruitment cycle • Must have worked extensively on W2 requirements • Good exposure working with direct clients • Familiarity with US work Visa process • Strong domain knowledge on the US Non-IT recruitment lifecycle • Excellent communication skills in both verbal and written • Willing to work in US shifts.

🎯 Anforderungen

• 3-4 Years of experience in US Non-IT recruitment • Proven experience in US Non-IT recruitment cycle • Must have worked extensively on W2 requirements • Good exposure working with direct clients • Familiarity with US work Visa process • Experience working on US job boards, LinkedIn Xray and advanced LinkedIn search • Adept in boolean and other sourcing strategies • Very strong domain knowledge on the US Non-IT recruitment lifecycle • Excellent communication skills in both verbal and written • Basic understanding of US employment laws • Excellent negotiation skills • Willing to work in US shifts.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary + incentive structure • Career growth opportunities in a fast-growing digital company • Friendly and collaborative work environment