Recruiter, B2B Agency

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 57%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pomelo

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11 - 50 Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

💼 Beratung

Marketing • Logistics • Consulting

Pomelo ist eine Plattform für Talentbeschaffung und Personalvermittlung, die sich auf die Verbindung von Unternehmen mit erstklassigen Offshore-Talenten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine breite Palette hochqualifizierter Fachkräfte, die in Vollzeit remote arbeiten können, und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Projektmanagement, Marketing und Design erbringen. Mit einem Schwerpunkt auf Kostenersparnis stellt Pomelo sicher, dass Unternehmen Zugang zu den besten 1 % der Talente zu deutlich reduzierten Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Einstellungsmethoden haben, während alle Aspekte der Rekrutierung, Compliance und Einarbeitung verwaltet werden.

Beschreibung

• Manage end-to-end recruitment process for multiple roles across various industries (e.g., marketing, operations, sales) • Source talent through job boards, LinkedIn, recruiter networks, and proactive outreach • Conduct initial interviews to assess qualifications, communication skills, and cultural alignment • Present qualified candidates to clients and coordinate interview scheduling • Maintain strong relationships with candidates, guiding them through the hiring process and onboarding • Track candidates and hiring workflows in our ATS/recruiting software • Collaborate with the leadership team to understand evolving talent needs • Ensure compliance with agency processes, standards, and client requirements

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a relevant field • 4+ years of recruiting experience, preferably in fast-paced startup environments • Strong communication and English language skills (written and verbal) • Ability to assess candidate fit beyond the resume (soft skills, professionalism, reliability) • Proficiency with LinkedIn and online sourcing tools • BONUS: Experience working as a Recruiter for an agency • BONUS: Experience recruiting for creative/marketing (eg. Graphic Designer, Video Editor, Media Buyer, Creative Strategist) roles, and a good eye for design • Ability to work in any time zone

🏖️ Vorteile

• Competitive pay, always in US dollars • Work remotely from the comfort of your home • Health & wellness benefit • Paid holidays and time off • Performance and referral bonuses • Global exposure to the world’s best companies