Senior Healthcare Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 73%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Everyday People Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Everyday People Inc. ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Human Resources spezialisiert hat, einschließlich bedarfsorientierter Rekrutierung, vollständiger Rekrutierungszyklen und EOR-Dienstleistungen (Employer of Record). Mit einem Fokus auf die Verbindung von Elite-Recruitern mit Unternehmensaufträgen zielt Everyday People Inc. darauf ab, die einzigartigen Bedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und gleichzeitig qualitätsvolle Einstellungen und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu liefern. Das Unternehmen rühmt sich seines Engagements für Qualität, Professionalität und den Erfolg seiner Kunden und deren Kandidaten.

Beschreibung

• Play a pivotal role in shaping the future of our healthcare organization by sourcing, attracting, and hiring top-tier talent • Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified healthcare professionals • Manage the full recruitment cycle, from job posting to onboarding, ensuring a seamless candidate experience • Collaborate with department heads to understand staffing needs and align recruitment efforts with organizational goals • Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' qualifications and fit for the organization • Maintain a robust pipeline of potential candidates through networking and proactive sourcing • Stay updated on industry trends and best practices to continuously improve recruitment processes • Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations during the recruitment process

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5 years of experience in healthcare recruitment • Proven track record of successfully recruiting healthcare professionals • Strong understanding of healthcare industry standards and requirements • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to work independently and as part of a team • Strong organizational skills with attention to detail • Proficiency in using recruitment software and applicant tracking systems

🏖️ Vorteile

• Above-average salaries • Benefits • Work from home • No middle managers