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ScholarshipOwl

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

📚 Bildung

☁️ SaaS

👥 B2C

💰 €470.000 Convertible Note im 2014-10

Education • SaaS • B2C

ScholarshipOwl ist eine umfassende Plattform, die den Stipendienbewerbungsprozess für Studierende vereinfacht. Sie bietet einen One-Stop-Service zum Auffinden, Prüfen und Bewerben für Stipendien, indem sie Studierende mit Möglichkeiten zusammenführt, die ihrem Profil und ihren Vorlieben entsprechen. Mithilfe fortschrittlicher KI-Technologie erzeugt ScholarshipOwl personalisierte Stipendienempfehlungen und ermöglicht es den Nutzern, alle Phasen ihrer Bewerbungen, von der Suche bis zur Einreichung, innerhalb der Plattform zu verfolgen. Der Service wird von Millionen vertrauensvoll genutzt und erleichtert effiziente Stipendiensuchen und Bewerbungsmanagement, wodurch die Chancen der Studierenden steigen, ihre Ausbildung zu finanzieren.

Beschreibung

• Übernahme der Conversion-Engine: Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Nutzerreise und optimieren Sie jeden Schritt von der Landing-Page-Registration bis zur Paywall-Konversion und zur Bindung von Abonnements. • Steuerung der Experiment-Roadmap: Erstellen, priorisieren und pflegen Sie ein schnelllebiges Backlog für Experimente. • Analysieren & Diagnostizieren: Überwachen Sie Funnel- und Retentionsmetriken täglich in Mixpanel. Sie identifizieren genau, wo Nutzer:innen abspringen, und führen tiefgehende Untersuchungen durch, um das Warum zu verstehen. • Schnelles Liefern: Verfassen Sie präzise Produkt-Spezifikationen und Akzeptanzkriterien, die es Engineering und Design ermöglichen, eigenständig umzusetzen. • Optimierung von Umsatzhebeln: Entwerfen und führen Sie Tests zur Preisgestaltung, Paywall- und Angebotsoptimierung durch. • Zusammenarbeit über Funktionen hinweg: Führen Sie ein dediziertes Pod aus Engineers und Designer:innen und pflegen Sie enge Arbeitsbeziehungen zu unseren Dashboard- und B2B-Teams, um gemeinsame Sprint-Prioritäten voranzutreiben. • Kontinuierliche Discovery: Führen Sie aussagekräftige Customer-Discovery-Interviews mit unserer Gen‑Z-Zielgruppe durch, um Verhaltensinsights zu gewinnen, die Daten allein nicht zeigen können.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in einer Growth-orientierten Rolle. • Expertenwissen in Experimenten: Nachweisliche Erfolge bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests mit messbaren Verbesserungen wichtiger Business-KPIs (CVR, ARPU, Churn). • Datenaffinität: Versierter Anwender von Produkt-Analytics-Tools (Mixpanel, Amplitude oder ähnliche). • SaaS-/Subscription-Expertise: Sie verstehen die Besonderheiten von Abonnementmodellen—Übergänge von Test- zu Bezahlversionen, Verlängerungszyklen und die Reduzierung von Reibungspunkten. • Technische Präzision: Fähigkeit, klare, entwicklungstaugliche Produkt-Spezifikationen und Akzeptanzkriterien zu verfassen. • Mentoring & Leadership: Mentoring-Mentalität und Wissensaustausch mit dem Ziel, das gesamte Team in Wachstums-Methodiken und experimenteller Strenge weiterzuentwickeln. • Gen‑Z-Empathie: Sie haben ein Gespür für (oder Erfahrung mit) B2C-Produkten, die jüngere Zielgruppen ansprechen, und verstehen deren spezifisches digitales Verhalten. • Growth-Mindset: Sie sind sicher im Umgang mit Unsicherheit, schnellen Arbeitsumgebungen und damit, dass bis zu 70 % der Experimente scheitern können—solange wir daraus lernen. • Pluspunkte: Erfahrung mit Zahlungsplattformen (Stripe, Braintree) oder Figma/Prototyping-Tools. Kenntnisse in Lifecycle-/E-Mail-Marketing, SEO und bezahlten Akquisitionskanälen. Growth-orientierte Zertifizierungen (z. B. Reforge). Erfahrung in EdTech oder mit studentischen Zielgruppen.

🏖️ Vorteile

• Sinnstiftende Arbeit – Entwickeln Sie Technologie, die Studierenden hilft, Bildungschancen zu erschließen. • Vollständig remote – Arbeiten Sie von überall aus, während Sie mit einem globalen Team zusammenarbeiten. • Hohe Wirkung & Verantwortung – Sie sind nicht nur ein Rädchen; Sie verantworten die Revenue-Engine. • Unbegrenzter Urlaub – Wir setzen auf Ergebnisse statt auf Anwesenheit und vertrauen Ihnen bei der Einteilung Ihrer Zeit. • Coworking-Budget – $200/Monat zur Nutzung für Ihren idealen Coworking-Arbeitsplatz. • Kultur des kontinuierlichen Lernens – Wir fördern Neugier, Experimentierfreude und persönliche Weiterentwicklung. • Jährliche Company-Offsites – Treffen Sie Ihre Kolleg:innen persönlich an verschiedenen Orten weltweit.