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Shockingly Different Leadership

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

HR Tech • Consulting

Shockingly Different Leadership ist eine Beratungsgesellschaft für Human Capital Professional Services, die Organisationen Zugang zu erstklassiger Beratungsexpertise in den Bereichen Talententwicklung, Organisationsentwicklung und Personalwesen bietet. Sie sind darauf spezialisiert, projektbasierte oder Bedarfsorientierte Beratungsdienste anzubieten, die Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Funktionen in kritischen Phasen zu skalieren. Mit einem Team erfahrener Projektleiter und über 300 Beratern lösen sie komplexe Herausforderungen der Belegschaft und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen. Ob bei der Unterstützung strategischer Führungsinitiativen, M&A-Integrationen oder der Entwicklung von Talentstrategien, SDL zeichnet sich als vertrauenswürdiger Partner für die effektive Durchführung von menschenfokussierten Projekten aus.

Beschreibung

• Help move target initiatives forward • Serve as the point person driving DEIB efforts • Advance DEIB strategic goals through interventions, workshops, and other experiences • Ensure compliance with federal, state, and local laws, rules, and regulations

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • Minimum 5-7 years of appropriate experience • Must have strong project management experience • Change management experience is a plus • Background in Human Capital, HR, and/or DEIB • Experience engaging with Global Leads/stakeholders is a plus • Ability to effectively coordinate with individuals in multiple time zones and cultures • Adept at facilitating cross-functional collaboration and engagement with leadership across the organization • Strong presentation and storytelling skills • Ability to easily package and present information in a consumable manner at the executive level • Must be a resilient and a 'go-getter', willing to roll-up your sleeves and be hands-on • Ability to make timely and independent judgment decisions while working in a fast-paced and results-driven environment • Ability to manage multiple and competing priorities • Ability to collaborate to build successful relationships • Ability to take initiative and work independently with minimal supervision in a structured environment • Ability to work effectively in a virtual team environment • Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills • Intermediate Microsoft Office skills.

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements