Engineering Manager

🕒 vor 4 Tagen

🇮🇳 Indien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Shuru

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • B2B • Enterprise

Shuru ist ein Beratungsunternehmen für Produkte, KI und Technologie, das mit Unternehmen zusammenarbeitet, um strategische Beratung, vollständige Produkt- und individuelle Softwareentwicklung sowie maßgeschneiderte Engineering-Teams zu bieten. Ihre KI-nativen Engineering-Teams entwickeln skalierbare KI-Anwendungen, Datenengineering und -analysen, Cloud/DevOps und API-Integrationen, um Systeme zu modernisieren und die Produktlieferung zu beschleunigen. Shuru operiert global mit einem Remote-First-Modell und legt Wert auf hohe Verantwortung, Design Thinking und messbare Ergebnisse für Unternehmenskunden und Start-ups.

Beschreibung

• Define and execute the overall technology, engineering, and data strategy. • Partner with senior leadership to translate business priorities into clear technology roadmaps. • Build relationships with stakeholders across Finance, Operations, Product, Commercial, and Technology. • Lead prioritization discussions and align stakeholders on timelines, dependencies, investments, and trade-offs. • Communicate technology strategy, risks, progress, and business impact to technical and non-technical audiences. • Influence decisions through structured recommendations, data, and clear business rationale. • Lead engineering and data teams through managers and technical leads. • Oversee platform architecture, cloud infrastructure, scalability, reliability, and cost efficiency. • Strengthen analytics and data capabilities to support executive decision-making. • Own security, data privacy, compliance, access governance, and technology risk. • Manage technology budgets, vendors, infrastructure costs, and build-vs-buy decisions. • Identify opportunities to use AI and automation to improve engineering and business productivity.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in technology leadership roles within startups, scale-ups, or fast-growing businesses. • Experience leading engineering and/or data teams through senior managers or technical leads. • Strong stakeholder management skills with experience working directly with CEOs, founders, and senior leadership teams. • Proven ability to manage competing priorities and drive alignment across multiple business functions. • Excellent executive communication, influencing, negotiation, and decision-making skills. • Ability to translate technical topics into clear business impact, risks, and recommendations. • Strong understanding of cloud-native platforms, architecture, data systems, and infrastructure. • Experience managing technology budgets, vendors, and strategic technology investments. • Comfortable making high-impact decisions in ambiguous and fast-moving environments. • Experience in regulated or data-sensitive industries such as fintech, insurance, financial services, or similar environments is preferred.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits. • Remote and flexible work environment. • Direct exposure to executive leadership and strategic decision-making. • Opportunity to shape technology strategy and business outcomes. • Strong learning and leadership growth opportunities.

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