Senior Consultant HR-IT-Governance, Service Management & Compliance (Freiberuflich, remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sidekick Network

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

Sidekick Network ist eine spezialisierte Personalberatung für ERP-, IT- und Prozessexperten. Der Fokus liegt darauf, Kunden mit den passenden Fachkräften für ihre ERP- und IT-Projekte zusammenzubringen und durch einen umfassenden Evaluations- und Auswahlprozess erfolgreiche Projekteinführungen sicherzustellen. Mit einem starken Ruf bei über 50 Organisationen bietet Sidekick Network fundiertes Expertenwissen und Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und fördert so eine hohe User Adoption sowie die effiziente Umsetzung komplexer, internationaler Projekte.

Beschreibung

• Unterstützung bei Prüfungen von HR-IT-Systemen, Jahresabschlussprüfungen und damit verbundenen Compliance-Reviews • Dokumentation, Koordination und Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen, Maßnahmen, Verantwortlichen und Fristen • Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen- und Verbesserungsplänen aus Prüfungen • Sicherstellung, dass HR-IT-Services Governance-, Risiko-, Eskalations- und Freigabeprozessen entsprechen • Pflege einer hochwertigen technischen Dokumentation sowie von Audit-, Prozess- und Compliance-Dokumentationen • Sicherstellung korrekter und aktueller Informationen in Tools wie LeanIX, COSEP oder vergleichbaren Plattformen • Aufbereitung von Wissen und Dokumentation für die Übergabe an künftige interne oder externe Teams

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-IT-Governance, IT-Compliance oder der Unterstützung von IT-Audits • Praktische Erfahrung in der Begleitung von Systemprüfungen und der Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen • Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Risikomanagement, Compliance und Dokumentationsstandards • Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen, vorzugsweise auf Grundlage von ITIL 4 • Verständnis von Daten-Compliance, Datenschutz, Cybersicherheit und Berechtigungskonzepten • Fähigkeit, Audit- oder Compliance-Anforderungen in konkrete Maßnahmen zu überführen • Ausgeprägte Fähigkeiten in Dokumentation, Koordination und Stakeholder-Management • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Erfahrung mit HR-IT-Landschaften mit mehreren Systemen und individuellen Lösungen • Kenntnisse der DSGVO, des EU-KI-Gesetzes oder vergleichbarer regulatorischer Anforderungen • Erfahrung mit datenschutzkonformen Datenflüssen, Analytics- und Reporting-Lösungen • Erfahrung mit Service-Level-Agreements und der Verbesserung des Service-Reifegrads • Erfahrung mit Carve-outs, Separationsprojekten, Transformationsprogrammen oder der Umstellung von Betriebsmodellen

🏖️ Vorteile

• Freiberufliche Zusammenarbeit / B2B-Vertragsmodell • Remote-Arbeit • Bevorzugter Standort in Europa / im europäischen Nearshore-Raum mit guter Überschneidung der Zeitzonen CET/CEST