Business Development Executive (m/w/d)

🕒 vor 3 Monaten

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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SiteMinder

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

☁️ SaaS

SaaS • Hospitality

SiteMinder ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Softwarelösungen für die Hotelbranche spezialisiert hat. Es bietet eine umfassende Plattform, die Hotels dabei unterstützt, ihre Distribution, Reservierungen und die Gästekommunikation zu verwalten. Die Plattform verbindet Hotels mit über 450 Buchungskanälen, einschließlich großer Online-Reisebüros wie Booking. com, Expedia und Airbnb. Zu den Softwarelösungen von SiteMinder gehören ein Channel Manager, eine Buchungsmaschine, Business-Intelligence-Tools und Zahlungsabwicklung, die alle darauf ausgelegt sind, den Umsatz und die Effizienz für Hotelbetreiber zu maximieren. Das Unternehmen wird von über 44. 500 Hotels weltweit vertraut, um ihr Geschäft durch technologiegetriebene Strategien zu erweitern und ihre Abläufe zu optimieren.

Beschreibung

• Verantwortung für den vollständigen Vertriebszyklus und die Geschäftsentwicklung: Identifikation, Ansprache und Umwandlung neuer Interessenten in Kunden. • Strategischer Ausbau von Gebieten und Pipeline: Definition und Umsetzung strategischer Qualifizierungsroutinen, Aufbau segmentierter Pipelines für Ihr Gebiet und Priorisierung von Chancen mit hohem Mehrwert. • Kontinuierliche Erreichung von Vertriebs-KPIs und -Zielen: Arbeiten auf tägliche, wöchentliche und monatliche Ziele. Verantwortungsbewusstsein ist wichtig für Ihren Erfolg. • Beratung auf Augenhöhe: Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Produktpräsentationen, Beratung zu den geschäftlichen und kommerziellen Zielen der Kund:innen sowie professionelle und selbstbewusste Präsentation von Angeboten. Verhandlung von Verträgen nach Bedarf unter Wahrung eines Gleichgewichts zwischen optimalem Service, Kundennutzen und den Gewinnspannen von SiteMinder. • Verantwortung für CRM & Erkenntnisse: Disziplinierte CRM-Praxis pflegen, um sicherzustellen, dass Pipeline, Forecasts, Reporting und Kundeninformationen genau und verwertbar sind. • Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Onboarding-, Marketing-, Produkt- und Customer-Success-Teams, um Marktkommunikation, Feedbackschleifen und Go-to-Market-Strategien zu verfeinern und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. • Unternehmensvertretung: Zusammenarbeit mit lokalen Branchenverbänden und Reiseorganisationen zur Förderung der Produkte und der Marke von SiteMinder. Teilnahme an wichtigen Veranstaltungen, Unterstützung von Webinaren und anderen taktischen Initiativen zur Steigerung der Markenbekanntheit; gelegentliche Reisebereitschaft zu Kundenterminen mit relevanten Ansprechpartnern.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb und Business Development: Umfangreiche Erfahrung im Abschluss von Geschäften mit voller Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, idealerweise in SaaS, Hospitality-Technologie, Hotelbetrieb, Revenue Management oder verwandten kommerziellen Dienstleistungen. • Branchenkenntnis: Solides Verständnis der Wertschöpfungskette im Gastgewerbe (Hotelführung, Revenue-Strategien, Gästewerbung …). • Beratungsorientierte und ergebnisfokussierte Verkaufskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbedarfe zu erkennen, Lösungen maßzuschneidern und Entscheidungsprozesse wirkungsvoll zu beeinflussen. • Kommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten im Remote-Umfeld: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Zuhörkompetenz, versiert im Aufbau von Beziehungen und in der Steuerung von Prozessen ohne tägliche Aufsicht. • Belastbarkeit & Growth-Mindset: Hohes Maß an Eigenmotivation, Neugierde und Offenheit für Feedback sowie Coaching. • Analytische Fähigkeiten & technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit CRM- und Vertriebstools. • Fließend in Deutsch (mindestens C2) und berufliche Englischkenntnisse. • Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in Englisch!

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeitsplatz • Aktienbeteiligungsprogramme, mit denen Sie am Wachstum und Erfolg von SiteMinder teilhaben können • Investitionen in Ihre persönliche Weiterentwicklung • Unbegrenzte Provisionen, die Übererfüllungen belohnen • Leistungsorientierte, kooperative Unternehmenskultur • Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens • Empfehlungsprämie für das Anwerben neuer Talente • Großzügige Elternzeitregelungen (inkl. für sekundäre Betreuungspersonen) • Bezahlte freie Tage pro Jahr für Geburtstag, Weiterbildung und ehrenamtliches Engagement • Employee Resource Groups (ERG) zur Vernetzung und Mitwirkung

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