Skeleton Technologies
201 - 500 Mitarbeiter
⚡ Energie
🚗 Transport
Energy • Transport • Automotive
Skeleton Technologies ist ein führendes Unternehmen für Hochleistungs-Energiespeicherlösungen mit Fokus auf Superkondensatoren und die innovative SuperBattery. Die Produkte decken ein breites Spektrum an Anwendungen ab, darunter KI-Rechenzentren, Grid-Scale-Energiespeicher, Automotive und Schwerlastverkehr. Skeleton Technologies steht für die höchste Leistungsdichte und die am schnellsten ladenden Energiespeichersysteme und setzt dabei auf modernste Materialien wie Curved Graphene, um überlegene Effizienz, Zuverlässigkeit und Sicherheit zu erreichen. Mit Hauptsitz in Europa und einem starken Bekenntnis zur Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen eine globale Kundschaft mit maßgeschneiderten Engineering-Lösungen und umfassendem Support.
Head of People (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Skeleton Technologies
201 - 500 Mitarbeiter
⚡ Energie
🚗 Transport
Energy • Transport • Automotive
Skeleton Technologies ist ein führendes Unternehmen für Hochleistungs-Energiespeicherlösungen mit Fokus auf Superkondensatoren und die innovative SuperBattery. Die Produkte decken ein breites Spektrum an Anwendungen ab, darunter KI-Rechenzentren, Grid-Scale-Energiespeicher, Automotive und Schwerlastverkehr. Skeleton Technologies steht für die höchste Leistungsdichte und die am schnellsten ladenden Energiespeichersysteme und setzt dabei auf modernste Materialien wie Curved Graphene, um überlegene Effizienz, Zuverlässigkeit und Sicherheit zu erreichen. Mit Hauptsitz in Europa und einem starken Bekenntnis zur Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen eine globale Kundschaft mit maßgeschneiderten Engineering-Lösungen und umfassendem Support.
Beschreibung
• Entwickeln und Implementieren unserer datengestützten People & Culture‑Strategie „Top Performer“ für mehrere Standorte. • Agieren als strategischer Partner für Führungskräfte und als hands‑on HR‑Leiter, der Personaldaten und Insights zur Entscheidungsfindung nutzt. • Verbesserung von Leistung, Engagement und Mitarbeiterbindung durch People Analytics und KPIs. • Übersetzen von Geschäftsanforderungen und HR‑Trends in langfristige, datenbasierte Personalpläne und OKRs. • Förderung einer leistungsorientierten Kultur, Employer Branding und Change‑Initiativen. • Verantwortung für People Operations, Arbeitsbeziehungen, Employee Experience und Talententwicklung. • Sicherstellung konformer und schlanker HR‑Prozesse. • Agieren als vertrauenswürdiger Berater und Coach für Führungskräfte.
🎯 Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR‑Funktion in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld. • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von HR‑Aktivitäten über mehrere Länder hinweg. • Ausgeprägte datengestützte Denkweise und Erfahrung mit People Analytics. • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und in den Mitarbeiterbeziehungen; juristischer Hintergrund oder enge Rechtszusammenarbeit ist ein großer Pluspunkt. • Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Führungskräften; praxisnahe und pragmatische Arbeitsweise. • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit ohne Kernarbeitszeiten und ausreichend Freiraum für eigene Ideen. • Flache Hierarchien – das fördert unser großartiges Arbeitsklima. • Hilfsbereitschaft unter Kolleginnen und Kollegen ist hier gelebte Praxis, kein leeres Wort. • Motivierende Perspektiven für kontinuierliche Weiterentwicklung bei Skeleton. • Ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr an deinem Geburtstag. • Aktiv sein & Teilnahme an unseren internen Sport‑Challenges (SkelFitness). • Wir feiern Erfolge mit Team‑Events, Sommer‑ und Neujahrsfeiern sowie weiteren Initiativen!
Jetzt Bewerben
